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人真的越來越難徵

casavona628 wrote:
其實這些都是國外業...(恕刪)


設計變更算啥? 我某個前公司的8D report, User Manual 也是全部請我們倒楣國外業務翻譯.

8D report 去到顧客那邊被吐槽, 品保主管直接來國外業務部開罵說為什麼翻譯的時候沒有幫品保review一下內容,
不合理的地方要幫工廠改正, 害的品保部被罵等等. 總經理去聽外國人演講, 聽不懂英文把錄音丟給國外業務
回家放出來, 翻譯出來給他.

我就不相信樓主公司的國外業務不需要包山包海. 英文厲害的在台商只不過被當廉價翻譯而已.

徵不到業務研發就富二代富三代自己當阿 阿不是家裡開公司很了不起? 26K自己領阿
三爽mobile01
Maxxis1980 wrote:
8D report 去到顧客那邊被吐槽, 品保主管直接來國外業務部開罵說為什麼翻譯的時候沒有幫品保review一下內容, 不合理的地方要幫工廠改正, 害的品保部被罵等等. 總經理去聽外國人演講, 聽不懂英文把錄音丟給國外業務回家放出來, 翻譯出來給他. ...(恕刪)

8D report?我大學畢業進到公司兩年當個小課長就在寫了.
還不用找翻譯...難怪當時我年薪就破百萬了.
還在想CP值嗎?世界上沒有所謂物超所值的產品,但高價卻也不一定就能買得到好產品.
現在已上班數年,依據自己在公司看到的分享
本人在鋼構相關的工廠,公司的業務同事起薪至少三萬
沒經手外國廠商,三年沒調到基本薪四萬多的一定被挖走

設計的無需像樓主的要通包,起薪正常三萬上下
年年調,兩.三年沒到三萬八大概也會跑

補充:本人所在公司屬於見紅就休,外勤的看單位是加班費或補休
這原PO已經變炮灰了嗎?

老闆必須具備一個條件:嘴砲王,不管遇到什麼問題,都可以凹到對
看來您已經提前陣亡...
這樣如何掌管一家公司呢?
樓主研發開這種薪資... 找不到人是正常的....

水果行....
對員工沒什麼特別要求
三萬起薪...
有圖有真相

HighPrice wrote:
8D report?我大學畢業進到公司兩年當個小課長就在寫了.
還不用找翻譯...難怪當時我年薪就破百萬了(恕刪)


幸好妳沒有進樓主的公司

要不然可能年薪只有36.4萬.......(我已經多給你兩個月年終了喔)
樓主加油..... 26K+bonus 要請到英文精通的應該還是有希望的.


聽說菲律賓人的母語是英文........你知道該怎麼做了吧

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台中...(恕刪)


這位老闆想要五星級品質,菜市場價值嗎
樓主你是認真的嗎?

我表妹在埔里,工作在南投市的工業區

英文流利,公司都給3萬8了!(小公司,我都沒聽過的,但要常出差就是了)

看到目前第 290樓 大家回覆的薪水 ,不管是自己的,還是聽說的, 還是親戚的, 還是學長學弟的,還是鄰居的, 我深深覺得所謂月薪 22K 議題跟本就是 xx黨造出來的假象, 台灣什麼連 14個月衰退也是騙人的, 台灣目前的經濟根本好到不得了, 人人收入高, 福利好, 生活好, 大家都快樂的不得了
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