只能跟你說 台灣的低薪 主要原因 在於老闆不給高薪 聘不起有能力的 公司效率因為員工能力下降加上你們又很愛把員工當免洗筷 責任制操到勞工效率隨著時間下降 又不給勞工適當的休息 導致勞工身心俱疲很多事情都是有開頭才有結果 而開頭就是你們這些慣老闆 不尊重專業 喜歡扣薪扣假 最後導致效率差 繼續懲罰勞工我期待這樣無限循環至收斂的未來 到底是你的公司倒 還是你的員工先倒