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台灣低薪的主因絕對是放太多假

香港才是放假超級多,人家也沒低薪啊
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老話一句,沒那個本事就不要學人開公司
說真的...那些假大多集中在上半年...
對工廠來說... 下半年才是...
無間的趕貨客訴出貨地獄... 只有案因養三個字從端午過後一路陪伴到中秋
工廠苦命人の沒力人生... Orz
這應該是目前最實在的見解
以前人都說人只要肯做不怕沒有錢
現在是想多做一點多賺一點都沒有那些工作
環環相扣的事
多放假難道不用多花錢嗎
整個社會都是這樣慢慢的頹廢
導致許多亂象
只能跟你說 台灣的低薪 主要原因 在於老闆不給高薪 聘不起有能力的 公司效率因為員工能力下降

加上你們又很愛把員工當免洗筷 責任制操到勞工效率隨著時間下降 又不給勞工適當的休息 導致勞工身心俱疲

很多事情都是有開頭才有結果 而開頭就是你們這些慣老闆 不尊重專業 喜歡扣薪扣假 最後導致效率差 繼續懲罰勞工

我期待這樣無限循環至收斂的未來 到底是你的公司倒 還是你的員工先倒

badday wrote:
把公司收了煩惱就一...(恕刪)


所以很多公司都外移呀 XD

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)


有錢開公司,沒錢出國看看歐洲工時有多長?

現在的老闆都那麼懶惰又要嫌棄別人嗎?


老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)



奇怪..
會問這種問題怎麼會當得上老闆...
台灣的老闆素質..有待檢討

你有看過百大企業的老闆會上01抱怨過嗎?

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)


客戶也放假不就解決了嗎
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