Eric262 wrote:在做保全前在104應徵高階主管工作全部沒回應,是44歲應徵主管職都被嫌太老了都沒人要嗎? 這句話道出樓主的求職盲點。高階主管跟年紀大不大沒關係,而是跟有沒有資歷有絕對關係。你有什麼就業資歷能向雇主證明你能勝任企業裡的高階主管業務?
從差點當上部門主管,到無預警被開除...他44歲才體悟:只會做事不會做人,溫拿也會變魯蛇http://wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL000073885
Eric262 wrote:我先娓娓道來我人生故...(恕刪) 四個月前的文⋯樓主不知現在如何了狀況與我親友相似,與樓主同年單身~他也風光一時,最後失敗散盡身家又負債一樣當4年保全糊口,也是受保全業近親繁殖主管幹部欺凌離開⋯⋯重新再來,他目前在某股價2百多的公司擔任中階主管⋯⋯4年,他說看盡人情冷暖⋯⋯不想再淪為職場弱勢很珍惜目前擁有的一切,雖然不是大富大貴⋯加油啦!年紀不是問題,給自己重返人生的機會
Corvinus wrote:一樣當4年保全糊口,也是受保全業近親繁殖主管幹部欺凌離開⋯⋯...(恕刪) 保全業幾乎都是這麼的變態文化大叔中年失業,建議可去職訓局先學第二專長,然後慢慢再走回職場或開店不要去保全的笑話公司,那裏變態人多到嚇死人
t101nw wrote: 保全業幾乎都是這麼的變態文化大叔中年失業,建議可去職訓局先學第二專長,然後慢慢再走回職場或開店不要去保全的笑話公司,那裏變態人多到嚇死人 我親眼看過這些近親繁殖的主管幹部怎麼糟蹋人的有涼缺就先佔,佔不完的找過去軍隊學長學弟進來佔⋯⋯這樣還不滿足,拗基層保全員時如遇不從反抗就以「你都不配合」「你都在搞小動作」當理由整你⋯⋯幾乎每家保全業都有的現象,吸乾壓榨沒背景後臺保全員的血⋯保全業人員流動大,但這些人永遠不流動⋯不太了解爲啥板上許多人要別人去當保全⋯真的,別再害人了