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台灣低薪的主因絕對是放太多假

開版在以工時長聞名的台灣抱怨員工假多

是昨天應酬宿醉還沒醒嗎
怪了,那外國廠商就可以等?
你報不了價是你上游不重視你,真的重視你的那怕放假還是晚上12點他還是會花錢生出人力來幫你~~~~~
我公司有事,打電話晚上3點也是要開過來,回答我們公司~~~~
重點是,你和他們的交易是多少~~~~
應該說 假期太分散了,若是能把部份假日遇到週末補假的放假日 調整在一起,比如在7/1放個3~5天,加上週休二日共5~7天,剛好也能配合學童的寒暑假...這樣也比較好規劃生產排程或是假期.....

這樣除了過年連續假期 也有 暑假大休~~~~多好阿^^"
怎麼會這麼多回文的是在上班時間??
流行
公司收了就好啦
會為員工著想就不會發這篇文章的,你懂得
既然低薪,為何不多請幾位員工?

人手多了,生產效率不就增加了。順便做功德,幫解決失業問題。

員工也是人生父母養的啊。

當老闆的想躺著數鈔票,當工人的何嘗不想輕鬆,都是人,想法都是一樣的。

薪水萬年不漲,當然只好期待工作天數少一點,這不是廢言。立場角度問題。

古代有奴隸制度,生在奴隸階層,一生不得翻身。

現代講求的是人人平等。


「精兵政策」,給高薪水,僱用高效率的人。

「人海戰術」,給低新,請一堆散漫猴子,天天等吃、等睡、等放假

兩種方法都是可行的。

但只想給低薪,又要求認命做到死的,應該是有夢最美、希望相隨,卡早睡卡有眠。

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放太...(恕刪)


照樓主說法,那世界強國應該是亞洲阿~怎麼會是歐美國家

假一堆,效能怎麼會高,薪水又怎麼會高,歐美國家應該都倒光啦。

世界大牌應該都是亞洲國家的才對阿

樓主你說是不~


睜眼看看世界吧~.....

壓榨勞工很會,該給的不給,勞工當然給多少做多少,效率會高才有鬼

再繼續自我催眠吧

大家都一直罵。但有沒有人想過一點這位老闆因為是台灣人所以不會亂把公司收掉、大家要不要看一下台灣有多少外資公司。哪天總公司覺的放太多假生產趕不上了,馬上收掉
低薪主因是對岸薪資遠低我們很多
一些勞力密集工廠早過去了
而且又沒完整研發能力跟環境
加上資方短視近力

老牧大人 wrote:
公司收了40幾個員...(恕刪)


資遣費 記得 給好 給滿 給足....我相信你的員工 會更甘願!!
不要 滿嘴人情義理~做的都是傷天害理!! 做善事 是要照亮別人 不是造就自己!!
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