炙燒鮭魚排 wrote:
從餐飲業到工業以前...(恕刪)
當老闆真的是要面對許多問題與風險 客人以外 人事也是一間公司成敗相當大的因素之一
a-fish wrote:
你們這些老闆說一套做一套，總有一天會被自己給害死！
每個都說我不用當領頭羊，留給別人做就可以了。
然後又說我給22K不會太低，因為表現好我會加他薪！
結果咧？都是放屁啦！
做了一段時間薪水太低不爽了要離職了，
才一副很施捨恩惠的態度說啊不然加你幾千元好不好？
有誠意就追溯到上任第二個月吧！
請不到人才？應該死好啦！
人才都被這些慣老闆搞成庸才了！
ps.我在私人公司的一件20億台幣的投資案中掌管建造工程中所有的細節（含設計監造）。
卻只領36K，好在我不缺錢，所以我每天準時下班，
日曆見紅就放，沒一個主管敢跟我要求加班！
全都被我嗆回去：拿這種薪水叫我做這種工作？沒離職就要偷笑了還要我加班？
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我就是真有這本是才敢說這種話，（不過都沒證照，老鳥看實績，菜鳥才在計較牌照）
人常講的錢多事少離家近，
錢多：這件事我老爸幫我了，
事少:沒辦法達成，哪間公司除了老闆安插的人馬外，誰的事能少？
離家近：名下的自住的房子離公司10分鐘車程。
3個有兩個已達成，不過錢多不是公司給我的...
還有，這項工作在台灣不可能領到10萬，
如果是10年前的六輕的年薪去除就有可能，
但很抱歉，連我單位最大的主管都只能接近百萬的年薪了，
還想奢望老闆給下面的人多少？
沒錯，當初我什麼都不會，
叫我計算桶槽耐壓？
丟本英文版的PVA Handbook就教我自己想辦法，
搞熟了也算了上百個桶槽的數據後，
接下來又要設計鋼結構的荷重？
幹！這不是建築師跟結構技師的事嗎？
沒牌照算這個出事誰負責？
不過主管白紙黑字承諾他要扛，
所有的計算書他都會在我的署名旁簽名。
好吧，研究個一個禮拜後交差。
好在也沒發生啥鳥事。
再來又是配管設計，
想省設計師的錢，又腦筋動到我頭上！
三小啦！人家配管設計的ISO圖一張請款3000新台幣，
我一天產能有3-5張，一個月才領多少？
算了，我管你他媽說什麼，反正我5點下班。
假日看心情要不要來。
林林總總，我這個人看的很開，
上班8小時就像妓女在賣身一樣，
就算是來個有病的安全套帶著我啥姿勢都配合！
下班身體洗乾淨我就是良家婦女。
反正我也不追求高薪也不要求地位，
有個工作就可以了。
以後缺錢我自然就會去正在跟我招手挖角的公司了。
不過那時就真的不能準時下班見紅就放... XD
真的假的，如果你真的這麼優秀的話，幹麻還留在原公司給人糟蹋…，跳糟還是創業都比待在原地好很多不是嗎?
jasoncomtw wrote:
真的假的，如果你真...(恕刪)
我有車有房沒貸款，每天準時五點下班。
創業幹嘛？我對現在的生活已經很滿足了。
被迫學那麼多技術是因為公司捨不得花錢給人設計，
因此就把腦筋動到自己員工上，不巧我就是願意去學的那種人。
反正設計出來出問題找我究責也沒用，我又沒牌照也沒多領設計費。
PS.其實我自己有幾兩重我很清楚，自己跳槽出來做，
基本上就是會跟一般的工程行一樣，搞死自己而已，
沒有夠粗的本錢（先燒個幾千萬再說）別想打出名號。
看過太多有技術的人自己開業的下場了。
很多人都以為有技術就該自己創業，
可是最重要的是營運管理呀！
這兩者是相輔相成的，台灣一大堆有技術但沒營運概念的人在當老闆，
才造就現在整個就業市場一片混亂。
--==FISH==--
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