ilkoei2 wrote:
這句話只是您的「公...(恕刪)
不是很重要
沒道理能調薪確不能更改退休金的算法
更沒道理的是改勞工確不能改軍公教
不好意思我踏馬的有開始茅盾了
isohera wrote:
不是很重要沒道理能...(恕刪)
呵呵，勞工可以再改呀
強的話改成領的比天高呀!
改成不用提播月領10萬，
小弟也不會去抗議的啦~
了不起小弟開始改保勞保呀!!
只要政府別到了該讓人家領時又說要改成沒的領啦!
恭請您去提議勞退月領10萬，小弟絕對贊成啦!
isohera wrote:
更沒道理的是改勞工確不能改軍公教(恕刪)
以去年底的勞保統計資料粗估，在971萬名被保險人中，每月投保薪資在3萬元以下者有543萬多人，未來勞保年金不受影響；但另有428萬人的月投保薪資在3萬元以上者，年金將縮水，最多縮水5.11%，亦即每月領取年金最多減少約千元。多數被保險人中，平均縮減幅度則落在2%到3%之間。
http://imlabor.pixnet.net/blog/post/35000217-%E5%8B%9E%E4%BF%9D%E5%B9%B4%E9%87%91%E6%94%B9%E9%9D%A9%E5%A4%A7%E6%A0%BD%E5%95%8F%EF%BC%81
以上資料來源是google找的
這樣的改革，拿來跟軍公教比!?
小弟很不願意比較，只是您說了，就要說出真相
您能說說改的幅度差多少嗎?
更別說勞保的另一個公開的祕密了
「多數人都是前20年能保最低就保最低，繳少少的
最後5年再來「衝次」調到最高，退後領相對比例高的錢」
以上經網友指正，現在已經不可能了，所以應屬少數人，錯誤資訊小弟感到抱歉，感謝指正
但小弟身邊的人，確實有最後幾年再想辦法拉高投保金額，即使沒到最高點，也是巧門不是嗎?
軍公教可沒這巧門，不是嗎?
這些您又怎麼看?軍公教一毛都少繳不了的您又怎看?
更不想提的是勞保可找公會「寄年資」的問題又怎說?
不少50以下沒工作就開始寄年資的，等月退年資到開始領，這樣合法嗎?
大家都知道的事，政府為何裝不知情?
所以有「軍公教」來抗議這個不公嗎?
但軍公教去那裏「寄年資」?沒到年資啥屁也沒有耶!
正面回應一下吧!公義哥!!!這樣有公義嗎???
ilkoei2 wrote:
以去年底的勞保統計...(恕刪)
多數人都是前20年能保最低就保最低，繳少少的
最後5年再來「衝次」調到最高
抱歉這是不可能的事情...除非你後面直接當上老闆...但是你要繳交五年老闆級的健保費
而且你還要去成立行號.或是公司...光是稅金就夠你付的了..
所以別在說啥可以前面繳最低..後面五年在一次升..那是不可能的..
這從我老爸那年代就沒有了...我老爸30幾年次的...他從通做之後就是乖乖繳勞保..一級一級的升
現在更不可能..因為勞保可以延續...都有紀錄..你無法在前年是繳最低階.今年突然間變成高好幾階
美年只能升一階而已
再來..寄年資???公會繳的勞保比有雇主的勞工繳的勞保還多...根本不符合利益
用公會寄年資??不如你去找個工作做還比較好...
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