就是唯一一位由爸爸帶來面試的
不過她爸爸很識相的在公司門口外等待
是我們面試前去洗手間瞥見
先跟爸爸寒暄幾句
問他要不要到會客室喝個茶水休息一下
爸爸很客氣地說不用
然後進去面談當事人時
感覺是個能力還不錯也蠻獨立的小孩
最後我們決定錄用她
結果她在我們公司待超過十年
表現一直很優異
沒有出過任何狀況
交辦的事項常常做到我們要求的水準以上
效率又好
假如當初因為看到她爸爸送過來就不錄用
就少了一位優秀員工了
或者當初只是怕坐公車來面試萬一遲到
才請家人接送
這代表她很看重這個面試
加上爸爸不放心公司有沒有問題
才送她過來面試
順便看一下公司是否是正派經營
我覺得這都不為過
但是那種父母會進到會議室面談的
我從來沒遇過
假如遇到
一定是永不錄用
而且回頭過來會去要求負責接待的人員
下次不能再讓父母陪到會議室裏面
這種狀況會發生
真的是公司問題比較大
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