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公務員一定要改革的理由

回頭找問題的癥結
現在覺得公務員要改革的聲音為啥一直不斷?
而10年前20年前沒有?
因為一直以來,經濟被政客、政府、資本家玩壞了
民間賺的錢不多又過不爽,只好眼紅比自己賺得多的
關鍵在政府近二、三十年施政結果所導致
這不是把公務員福利砍掉就可以改善的
Hellophoto wrote:
回頭找問題的癥結現...(恕刪)


公務人員把整個環境搞爛

自己還爽領 有道理嗎?

台灣經濟在濫公務人員也是爽爽領還加薪

有道理嗎?

是誰把台灣經濟搞濫的?
你知道政務官跟事務官的差別嗎?
或知道何謂政治行政二分?
gregji121 wrote:
公務人員把整個環境...(恕刪)
把台灣經濟搞爛的是上層的決策者,絕大多數的公務員都只是執行者而已,還要幫民選政治人物背黑鍋
政治人物幾年選一次做完拍拍屁股走人還爽領退休金,責任都推給基層軍公教,真好笑!

viery wrote:
把台灣經濟搞爛的是...(恕刪)


正解!!!
文中,我只看到一位績優(因為被高昇優調)的公務員,

因為堅守原則,清廉自持,所以無懼不良廠商的威脅利誘,

即使在民代及廠商濫訟的壓力下也絕不低頭


這樣你也能看出 清廉 不良廠商威脅利誘 濫訟也出來了 柯南系畢業? 如果你知道最後這位你所謂的優良工務員 搞出來的事情 這些帳單 都是用你繳的稅買單 還不用究責 我不覺得你還能說的如此明察秋毫 正氣凜然 基本上我們還懷疑自己是沒去塞紅包 他才硬要用焦土政策 下次要當網路柯南勸你先把妄想症先醫好 這樣大家比較好溝通
要怎麼改革?改誰?
幾個方向可以參考~~

中華郵政 vs 宅急便
台汽客運 vs 首都客運
國光西站 vs 京站/市府板急
土地銀行 vs 花旗銀行
台鐵 vs 高鐵
軍公教合作社 vs 全聯/家樂福

民營會在乎營收與競爭力
看看區公所與郵局櫃台那老樣子~
中華電信也因為有遠傳/台哥大那些競爭者~所以服務提升很多!!!

改革不是像柯P那樣叫人去414這麼簡單
文化的養成要靠制度...
公務員喔~先改掉那發個文等層層蓋章批完要1個禮拜這種冗長的行政程序再說吧~
以現在的制度,若沒產值沒績效...評鑑跟淘汰都是假的啦~
全面民營化~導入ERP全電子化作業,填寫工時表,計算員工績效...這才叫改革
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