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一招解決軍公教的改革爭議

cywei wrote:
就等你這一句所以在...(恕刪)

對了 富邦金在 發10月年終時
軍公教也在流口水
因為他們到死都只能領2個月
更不要說10年前
員工分紅配股
隨便一拿就是幾百萬

cywei wrote:
為什麼不能套一樣的法律?...(恕刪)


軍公教警法政,本就是透過某種測試篩選出來的人上人,不然就是擔負其它賤民們不願負擔的責任,理當合法取得較多資源,而賤民們只要會做生意或擁有高人一等的技能,也可以擁有更多,只有蠢笨懶的才會覺得不公平,才需要覺得不爽,而不爽正是促使他們提升自我能力的動力,所以要有一群高級的人給他們比較,使社會階級自然流通。
cywei wrote:
就等你這一句
所以在憲法的中心思想裡,「職業」不在法律面前一律平等的包含範圍
還是這是你們心中的想法

公務員退休金制度要比勞工好的理由在那?為什麼不能套一樣的法律?(恕刪)



哥哥呀~不是這樣解釋的啦!
這是說在法律之前人人平等,不管你是什麼身份都要遵守法律,不管你是什麼身份違法一樣受罰~

說到民主制度可以談談美國吧?!
美國士兵的140幾項福利,也不是每個老百姓都有呀!
不是說什麼職業、任何福利通通都要一樣
因為「義務」本來就不同嘛!~


得來不易 wrote:
很多
公務員
教師
軍人
都希望能適用勞基法
保勞保
您能讚成嗎?
不信,你可以問問現職的軍公教
呵~~~~


想保勞保,那可不能漏了勞退
這兩個是不一樣的
兩個綁起來,投保薪資上限45800(你月領10萬也是只能投保45800)
月退2萬多
想保嗎?非常歡迎!那小英的改革就不難了

cywei wrote:
就等你這一句所以在...(恕刪)

當然平等呀!
你有身份証吧!
高普考每年7月都有
軍校......
這個報名就會上了吧!

是你自已選擇的
如果你能進得了台積電
你還會想幹公職嗎?
呵~~~

更不要說四大師了
軍公教連他們的車尾燈都看不到



得來不易 wrote:
對了 富邦金在 發10月年終時
軍公教也在流口水
因為他們到死都只能領2個月
更不要說10年前
員工分紅配股
隨便一拿就是幾百萬


又不是法律規定富邦金要這樣發的
也不是每位勞工都能到富邦金、台積電工作
員工分紅配股
隨便一拿就是幾百萬,這又是有多少比例的勞工能拿到?
cywei wrote:
想保勞保,那可不能...(恕刪)

我沒有漏呀!
是你自已沒看到
我自已就是
保勞保呀!
只不過
自已的親友
有人是軍公教
當然親友還是以勞工居多
如果你真的有用心去了解制度
你就不會這樣說了
呵~~~~
軍公教
就是繳
公保 + 退撫
勞工
就是繳
勞保 + 勞退

適用勞基法
軍公教會給你拍拍手的
cywei wrote:
又不是法律規定富邦...(恕刪)

對呀,然後呢?
你是勞工
你領不到這個錢
然後
怪軍公教領太多???
呵~~~~~~
神呀!
法律可是有規定
軍公教
只能領2個月的年終喔!
呵~~~~

cywei wrote:
又不是法律規定富邦金要這樣發的
也不是每位勞工都能到富邦金、台積電工作
員工分紅配股
隨便一拿就是幾百萬,這又是有多少比例的勞工能拿到?...(恕刪)


說句公道話,勞工就是賺機會財,

你有機會和郭董一樣,也有可能領22K

但,就是一個機會!!

若無法承受風險,那就選公職,但就是死薪水!!

何謂公平?

得來不易 wrote:
很多
公務員
教師
軍人
都希望能適用勞基法
保勞保
您能讚成嗎?
不信,你可以問問現職的軍公教
呵~~~~

如果是這樣最好,把所有的軍公教都用勞保、勞基法,65歲退休,每月保費最多繳不到1000元,將來退休領不到2萬元。好棒棒
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