韓國會起來是所有的韓國人挺自己的國家,政府做出犧牲少數人利益,完成多數人利益的決策時,會靠北靠母的人不多,媒體也不會無腦的搧風點火。台灣人就是自己人只顧自己的私利,然後沒有一個中心思想每個人都是私利凌駕於公眾利益之上不然就是藍綠互扯後腿,無腦媒體選邊站(台灣的媒體不是在報導新聞,而是在製造新聞)無腦民眾跟著起舞,大家互相責備,你怪我我怪你這些剝削的財團老闆不也是你我他身邊的人所組成的嗎?等你換了個位置,你肯定也跟他們一樣,會換腦袋變成你來剝削他人這就是台灣的現況要改變別人就先改變自己,不然你甚麼也改變不了
遠遠不足180 wrote:有阿 年輕人不是已經覺醒了嗎?覺醒青年強佔立法院,攻進行政院,闖進教育部 ..(恕刪) 在我還是學生的時代,這些事情實在是匪夷所思,結果一群年輕人敢做這些事情,卻不敢跟老闆要求薪水,不敢自己出來當老闆...就是專挑軟的吃啊,專門欺負守法的人,軟土深掘夠明顯了吧,還可以期待多少呢?:)
CONA24 wrote:部份的人說那為何不...(恕刪) 他們可能認為歐洲那些國家,只有老闆都沒有員工吧不過另一方面來說,要創業 第一個就是要資金光是活都活不下去,還要生出一筆資金外國一堆新創產業,還是需要社會上捐錢來募集資金的以台灣這種 封閉式教育,創來創去 還是吃吃喝喝
台灣真的不缺族群對立了,我完全同意台灣很多老闆的確有需要檢討的地方,不過這種一刀切然後鼓動勞資雙方對立的文章對問題的幫助真的不大。胡適先生說過,多研究些問題,少談些主義。從台灣的現況出發去思考,不一定只有跟慣老闆對著幹才有出路,說不定也有願意投資年輕人的慣老闆,只是找不到方法而已,只懂的延續舊方法苦幹。我個人認為沒有必要一桿子打翻一船人的搞族群對立
sandman_ou wrote:說的好像每個人都領2...(恕刪) 中肯~現在都只剩嘴炮~技術類也很缺新手從頭開始學的,月薪也三萬以上!整天聽到抱怨也不見如樓上說的捲起手袖做事,我也是7年級!現在媽寶太多~
在軍中過了快十年,努力做,從早搞裝備到晚,就指望需要我們的時侯,裝備是能派上用場,無奈許多事,磨掉了鬥志,想效力國家確無能為力,從國軍online下線,到了幾間公司,努力的拼,發現許多管理階層或老闆看你肯拼,就會給你更多的工作,給你更多的磨練,但薪水調整的幅度小的可憐,換個角度想,就當做是一個發揮專業的舞臺吧,在這島上,無論何處,資方眼中會做的就是好用用到死都,不好用就當衛生紙,擦完一定丟。經歷過這些人事物也讓我知道,做一樣的事,在國外的報酬遠高於台灣,也讓我知道我在這地球上的價值,台灣容不下活不了受委屈,那把眼界放到全世界吧
台灣現在的處境是在空轉,批評的人多,做事的人少。一堆不做事的圍繞著做事的人火力全開,容不下一點點瑕疵,以批評別來表示自己的高尚。現在台灣有那些重大投資在進行,生意人都往外跑了或收起現今。最後受害還是留在這一版對現實不滿噴口水的。