看完超商找不到員工換我靠北 (第26頁)

xxx168

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251樓

2016-03-14 21:29

racingshop wrote:
對
說的好!!
所以原本只請本勞
己經在申請六名外勞了
以前管的嚴，現在挺好申請的

最好外勞很好申請，騙人沒申請過喔
請問貴公司從事哪一類別阿?看起來貴公司規模不小喔
可以"合法"申請到六個外勞，要不要透露一下貴公司地址
我請勞工局去喝一下茶阿

Alvin Kuo

Alvin Kuo
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252樓

2016-03-14 21:30

bond_007 wrote:
關鍵是物價已漲(例...(恕刪)

的確，茶葉蛋從5元漲到10元是事實~
但那只是便利商店...

如果連便當店都這樣漲，你先看看
一個便當會多少錢~

以前早餐店加蛋5元
便利商店已經漲到10元了..
早餐店還是在死撐 ??? (還是5元)

我想..我家巷口那家肉羹麵從10年前到現在還是一樣50元
沒被打趴算他厲害...

我也羨慕南韓月薪7萬阿....(我都沒這麼高

)
但是南韓小孩成長學習那段不要忽略
家長給小孩的壓力，跟台灣學子的壓力無法比擬
應該是台灣學生的好幾倍...(少部分台灣學子還是有很認真的!!!)

大家都是為台灣好，有競爭力，有薪資才是雙贏阿~~~

m119

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253樓

2016-03-14 21:31

bond_007 wrote:
關鍵是物價已漲(例如...(恕刪)

說的太好了

希望新政府訂定大學生起薪應該要有50萬/月
相信一定能提供屬於台灣的"正義的勞資分配"

ameko25

ameko25
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254樓

2016-03-14 21:33

沒能力當老闆就別打腫臉充胖子
慣老闆思維:請不到人千錯萬錯都是勞工的錯
給你時薪比勞基法規定多一二十塊還不快謝主隆恩

台積電如果沒底下數千位員工幫他做事,台積電能有今天的成就嗎?
一堆被寵壞的老闆自以為是,哪個大企業公司只有老闆一個人沒有員工可以有今天的成就

創業艱辛,高風險這些話跟員工本來就沒有關係
你要當老闆是你的選擇這些本來就要自己承擔
員工沒義務你高風險就該領低薪
有競爭力的公司根本不愁沒人來上班
只有待遇不好又自我感覺良好的公司才會整天喊請不到人,然後再罵員工是草莓族

black79815

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255樓

2016-03-14 21:36

開180/HR找工讀生
我還要面試挑人

開120/HR找工讀生
靠，拜託你們快點來....

這是我自己遇過的啦
各位參考看看

autoskin

autoskin
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256樓

2016-03-14 21:36

員工講難聽一點就是工具

好工具不便宜，不便宜的工具不一定好，不喜歡可以資遣阿

NETFLIX不就是高薪高壓還不幸福，沒能力馬上資遣

但為何現在是龍頭，裡面都是菁英中的菁英

想要好又便宜的工具，是在??

ameko25 wrote:
沒能力當老闆就別打腫...(恕刪)

cougar2015

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257樓

2016-03-14 21:43

ameko25 wrote:
沒能力當老闆就別打腫臉充胖子
慣老闆思維:請不到人千錯萬錯都是勞工的錯
給你時薪比勞基法規定多一二十塊還不快謝主隆恩

台積電如果沒底下數千位員工幫他做事,台積電能有今天的成就嗎?
一堆被寵壞的老闆自以為是,哪個大企業公司只有老闆一個人沒有員工可以有今天的成就...(恕刪)

沒有台積電這數千位員工回家喝西北風
台積電的老闆們不開不會餓肚子

慣勞工
沒本事當老闆發勞騷最行

megal678

megal678
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258樓

2016-03-14 21:44

一堆人說老闆太好賺,只會壓榨員工
時薪給太少

那位甚麼不自己當老闆勒~~~
然後給員工兩倍待遇,然後售價是同業的兩倍
跟客人說,因為我對員工很好,所以賣得比較貴
客人聽了留眼淚,這世上有對員工這麼好的老闆

乖乖掏錢來你這裡買,當老闆就是這麼簡單嘛!!!

不要說沒本錢創業,為甚麼會沒錢,
有能力的人賺不到錢嗎

不會跟銀行貸款嗎?????
銀行現在都巴不得企業趕快來借錢

自己創業,爽爽賺,不是很好
幹嘛寄人籬下,看老闆臉色