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老闆有錢 只是沒分給你


RICE 1502 wrote:
美國曾有家汎美航空公司,公司大到美國女孩都想進去當空姐,
航線飛全世界,世界第一.
後來不也沒了.
Nokia,易立信,kodia,volvo,....還存在嗎?


為啥不說 IBM長盛不衰

intel電腦無敵手...

Arm現在看不出來會下滑

挑特例人人都馬會

VIA都爛成這樣了 聯發科還不是台灣稱王

賭個二十萬捐家扶啊~ 我賭聯發科五年內還是會在

要不要接招啊???

OK的話~ 下個月有空找時間去法院公証如何?

TopYoung wrote:
那就是沒能力進嚕......(恕刪)

不用只會分黑白耍嘴皮,我開的公司與"聯發科"產業別不同,
"聯發科"員工到管理層一樣沒能力進我公司.

你行嗎?水泥一包50kg扛得動嗎,
動嘴皮子是輕鬆

mckoy wrote:
奇怪怎好像鬼打牆~ ...(恕刪)


你才在鬼打牆
我前面說那麼多,代表你根本沒在看
我都說我們公司算不錯了,還會分紅
難怪你說那麼多,總結就是不知道現在有多少老闆是沒有再分紅的...

你有分紅很好,但是大家在討論的是一個自私的老闆
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。

RICE 1502 wrote:
你行嗎?水泥一包50kg扛得動嗎,
動嘴皮子是輕鬆


哇哈哈

50kg有啥難....

你隨便開個樓就一堆人做的到了

勞力性值的門檻最低你不知道嗎 噗
TopYoung wrote:
為啥不說 IBM長盛...(恕刪)
賭?自認錢多?
跟你賭不如丟大海,誰要跟你這類的賭,
詞接不下了例子說不出,光會耍嘴皮你能幹嘛..

TopYoung wrote:
哇哈哈50kg有啥難...(恕刪)
好輕鬆啊,50kg有啥難,你扛得動嗎...

TopYoung wrote:
你隨便開個樓就一堆人做的到了...(恕刪)

對,一堆人都做得到,唯獨你老兄只會用嘴皮子扛水泥.

光出嘴

mipec1987 wrote:
你才在鬼打牆我前面說...(恕刪)


所以現在大家都在討論的都是沒分紅的公司! 原來是這樣!那聯發科也是在沒分紅之列!上面的討論的火紅呢!

沒分獎金的公司,或是制度不好的公司,一樣會因為沒人才,導致競爭性低落會被自然淘汰的! 他會存在就是因為有他的存在價值! 雖然沒分獎金,但是底薪也是養活了一堆人。 因為還是有一堆人需要這樣的工作。

而在這版上,我是要說自己要成為哪種人! 武裝自己成為有競爭性的人~才是王道。

換工作 向上去好公司,自己當老闆,都是條路。 而不是停在那抱怨就能改變的。

也可以說,自己看不過去這樣的事情,自己開間公司,自己當老闆,公司年年分紅給員工~也是條路啊!
____________________________________________________________________________
抱怨是種抒發壓力的管道~這是好事! 但是如果能藉由這樣子的動力改變成 成功的力量不是更好嗎?

老闆有錢 只是沒分給你~ 難道是單方面的嗎?~

有個員工幫我一年賺淨利500萬~要知道 我是巴著他 請他吃飯,擔心他離開我! 我的總經理~我天天擔心他遞辭呈!每天想找機會從新討論年薪! 但是如果一個對公司可有可無的人呢? 甚至算下來還可能虧損的呢?

這就是為什麼我說能力! 應該是我口誤~應該說 你做的事能幫老闆賺多少錢?!



RICE 1502 wrote:
賭?自認錢多?
跟你賭不如丟大海,誰要跟你這類的賭,
詞接不下了例子說不出,光會耍嘴皮你能幹嘛..


做公益都不敢 唉

誰出嘴皮子的一清二楚...

不多說 有空下個月公証

我個人每個月都是捐新北市家扶啦...

RICE 1502 wrote:
對,一堆人都做得到,唯獨你老兄只會用嘴皮子扛水泥.
光出嘴


RICE 1502 wrote:
好輕鬆啊,50kg有啥難,你扛得動嗎...


不多說 下個月找時間扛水泥

扛不動 我二十萬捐家扶

扛的動 你捐二萬就好啦

哇哈哈
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