房市小牛 wrote:
幾天前下午有事，17...(恕刪)
怎麼看都是你自己的問題吧！
那下一個人會不會說才17:05分而已，再下一個呢？
你自己都沒準時下班過？沒提早收拾東西過？
有的話憑什麼你是兩套標準？
我真的很難理解
如果你是16:49分打電話進去
難道17:00會自動斷線嗎
我想並不會
17:02你說人已經不見了
假設如此
那要不要請承辦人員晚個兩分鐘下班呢
那下一個17:03打進來的人
會不會也說才差三分鐘
搞到最後是不是變成17:30下班都還會被說
人家私人企業晚上六點才下班
公家機關怎麼會五點半下班
都是有話講的
用我們台灣偉大工商團體的負責人的思維
少上班會增加多少企業成本的概念
那我們來算算這兩分鐘浪費的企業成本吧
我們就用目前台灣採用時薪制的員工數(約30萬)及領取最低基本工時126元來計算這【微不足道】的兩分鐘
到底會【折損】台灣企業多少的【競爭力】呢?
126/60*2=4.2(每天增加2分鐘所增加的費用)
4.2*22*12=1108.8(每月工作22天，一年12個月所增加的費用)
1108.8*300,000=332,640,000(30萬時薪制員工一年所增加的費用)
很可怕的3.32億這個數字就出現了
大家參考看看
房市小牛 wrote:
幾天前下午有事，17:01打電話到某國稅局分局，
發現電話已轉成:現在是下班時間，......之類的。
按下分機後有位服務人員接聽，
問完我的事情後，說要幫我轉接承辦人員。
結果電話沒人接聽，又轉回原服務人員。
我問說:好像承辦沒接聽，服務人員表示應該已經下班了
此時看時間是:17:02，人已不見?
我:.........
想問一下，
1.如果是17:02已打完卡下班，到底幾點就開始收拾，準備下班了?
2.台灣的公務人員現在都這樣嗎? 不是都說很努力、很忙?
3.多次接觸公務機關的感覺，聘僱人員的服務態度及積極度，普遍比正式公務員要好上很多，大家有這種感覺?...(恕刪)
房市小牛 wrote:
幾天前下午有事，17:01打電話到某國稅局分局，
發現電話已轉成:現在是下班時間，......之類的。
按下分機後有位服務人員接聽，
問完我的事情後，說要幫我轉接承辦人員。
結果電話沒人接聽，又轉回原服務人員。
我問說:好像承辦沒接聽，服務人員表示應該已經下班了
此時看時間是:17:02，人已不見?
我:.........
想問一下，
1.如果是17:02已打完卡下班，到底幾點就開始收拾，準備下班了?
2.台灣的公務人員現在都這樣嗎? 不是都說很努力、很忙?
3.多次接觸公務機關的感覺，聘僱人員的服務態度及積極度，普遍比正式公務員要好上很多，大家有這種感覺?
您自己都知道洽公時間已過
就算他們人在也不用接電話啊
就算人家真的準時5:00人就不見了
那也是人家厲害
只要他在洽公時間都能順利完成服務民眾
人家要準時下班誰也管不著啊
聘僱人員的態度比較好這倒是真的
畢竟他們一年一聘比較有壓力
正式人員幾乎鐵飯碗
只要會閃會躲別犯錯
那就安穩的領年終等退休（雖然有等地方考績用輪的，別懷疑就是輪流的，因為一定要有人比較差，又不能認真打，所以用輪的）
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