傭兵都有人當了，出生入死
台積電幾乎固定加班十二小時大家都逃不掉，工程師不是台清交成你連進去看熱鬧的門票都沒有
還不能用手機 去的都是台灣俗稱會念書的人才，難道他們都是白癡? 不是吧?
清潔隊碰垃圾大家搶破頭 都愛垃圾嗎? 不會吧
好市多，從年輕到老人都有，還不少老面孔，正職缺還要靠介紹，不然你連進去面試的機會都沒有
就你沒人 何解?
Hanker0912 wrote:
你把文章打在這沒用的...(恕刪)
肯上進的人就算再低階工作也一樣用心做，他未來的高度遠超越一天到晚說謊享樂的人～
不要講薪水給到多高，內容加上能力就是那個檻，台灣環境就是這樣，事皆有定調，許多人說要發高薪的，當你是負責人時您做的到再講！別只用嘴做生意～人力成本自己算算吧！你們以為老闆爽拿錢，身為員工你要負責什麼？有事沒事請病假結果去享樂，老闆想業績怎麼來養你的時候你需要煩惱嗎？公司倒了你拍拍屁股閃了換下一家而已，勞方以為你自己付出最多阿？各方壓力不同換個立場想而已～許多人只會抱怨工作，有想過你到底為你人生負責了什麼？熱忱嗎，上進嗎，還是混口飯吃？ 個人所做的選擇就應該盡力而為。
我在講的無關給薪條件與待遇～打完收工～給只抱怨的人看！
謝謝指教
大部分回文的應該是勞方，少部分有當過資方的也有回覆
甚至有人舉例 鼎泰豐 !?
對，如果你認為所有的資方都應該符合他的條件
是不是代表，你所有的消費也要比造????
做生意的確有很多風險
有人說，如果你無法負擔這些風險何不當個員工就好
這句話我很認同，相對我看到未來就是消費繼續提高而已
最後薪水還是追不上消費，如此循環。
也許有人會來打臉說，台灣就是薪水太低才會造成經濟蕭條
在經濟學的部分，的確沒錯!! (題外話：所以發放消費卷是對的!?!?)
假設早餐我們只想花50元就可以解決，午餐只想花100元就想處理掉
那這些服務人員或是店家到底是誰!? (總不能每日三餐都吃鼎泰豐吧..口袋沒這麼深)
有人算出時薪130*8*22=22880 對! 不高
畢竟是時薪，這樣算法沒甚麼不對
有人一個月很輕鬆就5萬，對! 那是你的本事!!
難道，要沒做甚麼事的也領5萬 !? (最後換你不平衡了吧..)
大家都很為 要出得起好價錢 才有好員工 (我舉雙手贊成!!)
但在公司的背後，增加了成本，繼續營運只能調整末端售價 (我應該講得沒錯!!)
然後又是你我來增加這些成本!!
有人說，油價降這麼低怎麼外面東西這麼貴 (因為勞方結構在變化，一周40HRS)
如果只是看單一個品項，是無法了解其中奧秘的..
當你開一個小店，走勞基法，開發票，你問國稅局為什麼要收我5%營業稅
他們只會回答你，你就加到末端售價就好了啊~ (所以到底是誰倒楣 !?)
沒有要反對任何人的看法，只是不滿意只願意薪水+10元(認為是小錢)
卻不願意買到的東西漲10元的人(卻不願意的大錢)
這是衝突阿~~
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