rubaruba worte:
朋友公司最近剛接到大...(恕刪)
感覺你朋友被這樣剛好而已啊 拿甚麼翹阿~
leimi worte:
過了88節,戰屎哥還...(恕刪)
獎金就半個月而已沒什麼好說嘴的
八月底才會發
公司可以拖到最後就不會提前發!!!
干!!!
連發獎金日期都在跟員工計較!!!
都不會考慮員工感受!!!
其他公司有的月初就發了
再加上無識人之明能力又平庸的主管
這種格局真的不值得你們來這種公司啦
留才育才真的只是句口號而已!!!喊爽的干!!!
有個在美國辦公室的研發副總
原本是坐冷板凳, 每天沒事幹好幾年
只好每天算計其他副總
把某位副總拉下馬後
自己上台
但這位副總很討厭能力強的人
只要有能力強的屬下出現
就千方百計將他趕走
1.首先他欺騙老闆娘要大幅增人
將一些能獨立作業的強將洗出去
結果整群去了敵營
2. 他將一些日常工作分工再細化
可以一個人做的事 改為十個人做
有些人為了搶事做 出現內部攻訐
巴結上司
3. 他把一些不聽話的人調至閒差
比如副總助理
或者由台北調至昆山, 但昆山根本無缺可安插
4.有人因此兩年沒事幹, 強迫自己綁在椅子上
後來礙眼
被趕至昆山 找個不起眼的角落坐
5. 公司上班時間開始出現社團活動
6. 為了持續增補新人, 擴大副總影響力
祭出高額介紹獎金
或者高額佣金給人力仲介
7. 這家公司股票代號366x, 尾數自己想像
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