mariase wrote:
http://www...(恕刪)
文末:
即便某個新創公司最終仍是以失敗收場,但是公司仍然可以給予員工顯著的成長、領導的機會、廣闊的視野。
但可能要核心成員才有辦法享受種種成果。
一般基層雇員...就只是個不穩定的工作。
找不到更好的工作,就來碰碰運氣,看有無輕鬆職缺,或好說話的主管...。
p111222 wrote:
↑以上你...(恕刪)
你覺得我有什麼辦法推拒她們呢[XD
]?(況且在她們的認知中,那就是屬於我的工作! 不屬於她們的工作!)

]
)
)p111222 wrote:
↑以上你自己都不想做和不想呆了...別人就算跳進去也是火坑...
台灣太多慣老闆和缺乏奴隸...慘..
依舊回歸動物園理論..猴子 & 香蕉和獅子等動物..
p111222 wrote:
依舊回歸動物園理論..猴子 & 香蕉和獅子等動物..
)