當了老闆才知道員工難請阿~~ (第24頁)

油飯柯

油飯柯
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231樓

2017-03-14 22:44

dontplaypig wrote:
看了給的薪資內容，...(恕刪)

這跟22K是一樣的.
你們知道22K的由來嗎.
政府的好意被無良企業利用

紅色小蘑菇

紅色小蘑菇
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232樓

2017-03-15 3:21

真的~難請!
真得要看運氣~
自己獨攬很累我曾經也有這種感覺
之後希望你能順利請到好員工 :)

換個角度想~
不好的員工
他自己走也好,
不然你不開心,
若要送走他,
還要吐一筆錢....更傷

ganman

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233樓

2017-03-15 5:39

今年三歲 wrote:
而員工卻是連鑽頭都不會磨的程度（算師傅級嗎）...(恕刪)

說真的..工錢很貴..
現在都是靠工具的時代了..靠人的技巧..效率沒比較好..
如果不想買工具..不然也可以自製簡易工具..
員工能專一兩項就要滿足了..不求萬能啦..

lejiteyu

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234樓

2017-03-16 16:33

如果待遇薪資只能比照勞基法
最好想想未來能給員工什麼(EX:升遷 ,幫助創業 ,你開分店員工當店長等等)
不然你的工作對員工來說只是沒有未來保障混口飯的
有更好更有保障的當然會馬上跳巢啊 ^++^

sniper1st

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235樓

2017-03-16 17:59

eric45917 wrote:
三年前辭了工作決定...(恕刪)
我的花店不大需要的就2位員工
結果
請來的
年輕人因為要站一天還要半曬太陽
所以往往很快就跟我辭職不做了
誇張的事居然有給我做半天就跑了

都是基本薪水 . . .

那幹嘛不去一般零售業上班

不用曬太陽還有冷氣吹

有獎金分紅制度嗎???

建議你再請人的時候可以想一下你想請甚麼樣的人你的競爭對手會是那些人

待遇開的不同來的人也就不同

只有22K的話 . . . . .

22K也很好找人啦

但找不到人材

--------------------
目前公司給我的待遇

35K底薪獎金是利潤的35%

經理也很擔心我只做個兩年就走人

QQmyHand

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236樓

2017-03-16 18:58

sniper1st wrote:
目前公司給我的待遇

35K底薪獎金是利潤的35%

經理也很擔心我只做個兩年就走人)

可以請問您任職的區域及產業別嗎

正在規劃增加業務單位人員

sniper1st

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237樓

2017-03-16 19:34

QQmyHand wrote:
可以請問您任職的區...(恕刪)

家具/室內裝修業

能畫圖能講會簽約

taku88

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238樓

2017-03-16 20:10

這樣的待遇適合：1.退休人員 2 .準備創業的人。朋友以前月薪3萬，為了創業，做學徒月領2k，（沒有加班費），現在是老闆。我說的是人民幣。

QQmyHand

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239樓

2017-03-18 0:28

sniper1st wrote:
家具/室內裝修業

能畫圖能講會簽約
)

經過我超過兩天的思考

您是精兵悍將，不是一般的蝦兵蟹將，所以領這樣的薪水是絕對ok的。

blueflow

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240樓

2017-03-18 5:13

看了那張薪資單真的覺得低到爆..請原諒我不太清楚地區行情差異~單純以北部做評估...

加班六天如果都是假日~過去光加班費都超過一萬五了..

建議底薪提高點...

當了老闆才知道 員工難請阿~~

當了老闆才知道員工難請阿~~