像是學長制
其實我相信這些制度背後確實有相當用途功用
但是一切看人運用，正面運用或負面運用
而且....
如果軍隊這種傳統制度本來就是應該合理的
像是把個人的個性都磨掉，讓每個人都成為服從並完美執行命令的說法
請問，軍校生這樣受訓多年，加上下部隊還加強運用執行
應該會訓練出很完美又戰力十足的軍人才對啊!
現實情況呢？經過這樣的洗禮，我們的軍人是什麼樣子？
這是正面運用還是負面運用???
真的有把個人在個性上的菱角磨去嗎?
還有學長學弟制也是，一堆人在歌功頌德好處
可是負面影響怎麼沒人提呢?
至少我見到所謂老鳥與菜鳥
絕大部份在軍中的菜鳥只要熬成老鳥就不做事擺爛，讓新進的菜鳥去做，是不是很常見?
要告訴我這是在磨練什麼OOXX，我覺得說服力真是差啊!
就因為熬過了就可以擺爛，造就了很多人有點資歷就剩一張嘴
其實很多這些老資歷的人根本沒比較行，就只是比別人早點進去而已
越是依賴這種制度才能存活的人，往往是能力越差的
這會是國家發展的好現象????
如果你上頭的前輩除了資歷久，做事的行動力更是強
下面的部屬做不來，也會想這是自己不行，怪不得別人，只有加強訓練自己
前輩都在當堅果了，你會好意思當草莓??
如果所謂學長是做事能力一級棒，樣樣能當表率，受的磨練多所以戰力更強
我當學弟除了崇拜大概不會有其他怨言
可是，在台灣，是這樣嗎????
制度，沒有不能檢討的
每個制度有好有壞，但不是一種制度每個世代都適用
如果軍隊裡的制度就該如大部份人所說的那麼理所當然
有多少人再回頭看看這樣的制度下造就出來的軍人素質如何?
更不要說軍校都招不到學生
套句之前不知道那位立委說的，軍隊裡連官都募不到了，還想募兵充實國防??
這就是現實
擁抱未來的數位國度去
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