這也是公務員...不是每個公務員都是很敬業的..也是有下面這種的..
https://www.youtube.com/watch?v=bkxKNjrq0BQ
而公務員的薪水來自於納稅人,所以一般民眾才是公務員的實質薪水來源..那老闆說我們要改革了..要提昇率了..但是這些公務員說..我是國家考試進來的..很難的..要是行你來考....我不要調薪水..
你覺得一般民眾會想要這種員工嗎?? 所以我贊成要改革,要調整不合理的費用...
換個同樣的說法來說...人民覺得要改了..公務員如果覺得菥水不滿意..你可以不要做啊..反正你這麼會考試..郅那都可以找到高薪的工作啊...
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警察---高素質的社會,不需要這麼多人.結果是:摸魚,打混,領高薪.
公務員--效率低下,只會考試.拖累了經濟發展. 司法官們,还終生領.
教師---滿腦子陳腐思想,專跟學生作對. 退休領的比任教領得更多.
這些人是台灣不需要的.
把他們全部遣散!台灣一定馬上大進步!大發展!
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旋風 wrote:
嗯...........(恕刪)
你跟htc說的都是極端例子，以常態分佈來說；絕大部份的公務員都跟在私人企業的員工一樣，偶而摸摸魚，主管不在的時候上上網。還是你覺得這個比例是反過來的，如果是的話；那這個政府早就跟東南亞那些公開索賄的國家一樣了。
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kewenlian wrote:
國企是高官去查甚麼...(恕刪)
當高官都再亂搞時
你想要求下面的公務員甚麼
是無知嗎
國家無綱常就是這樣有啥好無知的
有你這樣的回答
真的證明了剛剛有人說的
該改革的是台灣不是公務員
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的確有不少的私人企業員工薪水少又血汗
但不代表這樣的人到公家機關可以表現多優秀...
應該說公務員並沒有"業績"
制度就完全不一樣了
「有為的年輕人」去當公務員，只會覺得沒有前景
至於能力普通屈就於22K的年輕人去當公務員
個人感覺表現只會和現在公務員一樣甚至於更差@@"
相同的職責在不同的"公司"本來就有不同的待遇
有鴻海台GG誰要去小電子公司
而且台灣的資訊管理是很弱的
大多數的公務員是可以拿到很多個資之類的資料
經常性的換血問題也會很多
至於公務員的薪資，不多也不少而已
他們本薪其實就很普通
很多人都是看他們爽的部分去批評罷了
加給可能比較有問題
倒是可以檢討一些純掛名無實際作為的加給
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