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國民中小學教師得了便宜又賣乖

鄉下佬 wrote:
太早到校的學生,當然...(恕刪)


你要不要去看看一間學校到達年功是要教多久?
一家公司的元老領10萬~就代表這家公司的薪水是10萬?

鄉下佬果然是鄉下佬~以偏蓋全的見解還真是獨特~~~
鄉下佬 wrote:
另外,考績甲等領兩個月,年終一個半月,加起來三個半月。
即:78400元×3.5月=274400元
(恕刪)



真的請你做好功課再來講,

考績甲等是一個月,

所以一共加起來2.5個月,

你沒實際拿過這些,
我實際拿過,
請做好功課再談,

只於你算的其他項目,
我沒深究過,但是過去資深同事薪資條常常都放在辦公室,我曾經看過許多.

就是沒你算的多.


而且你還是拿特殊例子只看頂級的教師,你先去校園走一圈,校園內平均教師年齡是多少算一算再講,
我只打算回文到這裡了,
只拿一些特殊例子來代表全部教師,這樣的樣本實在沒有討論價值.
樓主偏重自己想看的,其他一概忽略,我不知道我浪費自己時間敘述這個有啥用.

佬 wrote:
若當校長,再加三萬多元主管加給,跟一個資深的教授薪水差不多...(恕刪)


校長多元主管加給?
校長的主管加給就是8440~那來的三萬?
莫非"鄉下國"的校長領的錢不一樣?


meilu0311 wrote:
真的請你做好功課再來...(恕刪)


呵~是真沒做好功課?還是蓄意的抹黑?
讓我們慢慢的看下去

coolma222 wrote:
沒錯
鬧大一點
反正...(恕刪)


所以你確定等著進來的,就是好的而不是抱持著同樣心態的人嗎!?

如果是同一種人...那誰在現職上,有差別嗎!?


當該給的不給,福利一項項被汙名化的取消,你覺得十年後還有一堆人在後面等著當老師?...

如果只出得起香蕉,來的也只是猴子...
年功到頂考績甲等領兩個月.

另外,某些學校另有場地收入費,監考費,員工合作社經理孝敬的額外費用等等,另有秘密透支費,加上原來八千多元的首長加給,沒三萬元才怪.
插話一下!!


話說 除了上班時間以外


可不可以給校長跟老師 男生保障名額啊!! 30%就好了!


覺得幾乎被女生包辦了

其實不太好耶!! (不好的原因不敢講!)
鄉下佬 wrote:
另外,某些學校另有場地收入費,監考費,員工合作社經理孝敬的額外費用等等,另有秘密透支費,加上原來八千多元的首長加給,沒三萬元才怪...(恕刪)



呵~某些學校~說來看看~
想必又是鄉下國的學校才有這樣的福利~~~


場地收入進私人口袋?
員生社孝敬?國中小員生社都快倒光了~還生的出錢來給校長?
現在你想送~校長們還不敢收耶~
上面這兩條那一條校長敢收進去就是去吃免錢飯~

監考費?那間學校每個月都在辦考試的?

快~說幾間"鄉下國"的學校名稱來聽看看~~
可不要是"幻想中"的學校唷~~
鄉下佬 wrote:
太早到校的學生,當然...(恕刪)


大哥
你真的不要亂算好嗎?拿最高行情出來誤導鄉民
看一下這個表最準~~

http://classweb.loxa.edu.tw/t6900001/person2-2.htm

一般一個菜的正式老師(現在要佔到正式缺很難),大學畢業出來是

21775+20130=41905

你說的領7萬多,那都不知道已經幹了多久了才會到那個價~~
如果依你的計算標準,相對的一般老百姓在職場裏混個20年,破7萬也不少啊~~

另外年終是1.5個月+績效獎金1個月(甲等),最高就是2.5個月
我真的不知道你3.5個月是怎麼算出來的~~
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