yagami7215 wrote:
不得不說，如果你自...(恕刪)
反對
這修惡的勞改法!
謝幸福3948 wrote:
再儍的人也要領...(恕刪)
對啊，老闆不想給錢的時候拿那個同意書給員工簽的時候，員工拒絕看看說
有人會說不會有那麼多的老闆這樣搞啦
這就跟「不會有那麼多老闆開低薪請人」的情況一樣一廂情願..
謝幸福3948 wrote:
請問你有週休2日又來的7天假是那幾天? 連學生都沒那七天假, 吹牛也要打下草稿吧!?
元旦隔日（1/2）
青年節（3/29）
教師節（9/28）
光復節（10/25）
蔣公誕辰（10/31）
國父誕辰（11/12）
及行憲紀念日（12/25）
以上這七天假，我這份工作都有拿到都有休完，而且我是周休二日，我不吹牛所以也沒有草稿
某不可描述政黨修法後還有這七天的公司
2017---------------------
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482590571.A.23F.html
2018---------------------
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1510711133.A.19B.html
以上是鄉民自發性調查，敝司也有在其中，所以不是學生沒有，勞工就沒有，學生沒有比較大好嗎
但即使是這種狀況，法律好歹有個宣示漢底線的標準在，雖然超標也不會超過太多。
舉例來說:
假設法律定60分，雇主就違法給你操到80分，反正政府無力也無心進行勞檢稽查。
那當現在放寬到80分時，你以為雇主會繼續維持80分的做法嗎? 當然是軟土深掘到100分。
而對於收入比較好或是福利優於勞基法的人來說，表面上雖然沒有影響，但是整個社會就是像金字塔一樣疊上去。
你以為你身處於金字塔頂端，但當你的根基被掏空後，你的頂端也是會隨之下降的。
的確你還是在一個相對優渥的狀況，但是以絕對基準來看其實仍然是變差的。
不要以為基層勞工對你沒有影響了!
那當然也有人會說，身為頂端又頂端的既得利益者身分，壓榨下面越多他越賺，你們下面要自己努力爬上來，物競天擇。
就利益角度看當然也沒問題，但是這種壓迫底層而得到的不公不義社會，也請好好想想是不是我們想要的世界。
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