去年初我也在01上抱怨人不好找
後來找個算同行的員工
因爲有配合過覺的能力不錯，應對也可以，就找他過來
不過他第一天就請假，因爲沒辦法來上班，他喝到早上五點，前同事開的餞別，有續攤的
因爲我不煙不酒，所以對這些味道還蠻敏感的，在他身上常會略聞到酒味，不過他都是下班後才喝的
到這裡請問各位大大有什麼意見
再來
有次早上五點多他打給我，跟我說鑰使放哪裏
我跟他說你打錯了，他說我哪有打錯，因爲他要打給他哥
然候他那天七點前就到公司附近等我開門，我老婆有看到他的車子，
他那天九點多才進來，應該睡過頭了
公司的工作要跑外面，維修服務等工作，新人當然是帶出去學，給他開車不過分吧
不過開個二次後我就乖乖的當他的司機，快嚇死了，你看到他二眼都快瞇上了，你敢給他載嗎
其實也有跟他談過，跟他說要喝沒關係，要適可
第二次跟他談就跟他約定星期日到星期四下班後都不準喝，他也同意
其實都還有喝，怎麼辦捏，只能睜一眼 閉一眼
喝茫了隔天還會說人不舒服請假，請了2次
最後一次警告是他一進公司我就聞到酒味，我也不動聲色，叫他到我別處的倉庫整理東西
下午時他就跟我回報情形，然後跟我冒了一句說，怕被我罵，我心裡抽了一下，想說怎麼了
原來又要預支，哈心中石頭放下了，嚇一跳，我就跟他說我下午會過去
到哪邊後先忙完，就問他要多少。他說五千，去領了給他，跟他說不用還了，但是以後不準再借 會來後找他談，我跟他說我們不是說好的嗎（不準喝酒）
他就不說話，我就說總是要看怎麼處裡啊，他就說不然給我扣錢，我回他說爲什麼扣你錢
他又不說話了，我只好開口嘍，我就說你再喝就不要來了，他說好，他會請假，
我說不是，你再喝以後就都不要來了，他說在給他機會，我也說好
各位大大，到這再給個意見吧
再來
10月底時，他乎然說他想做外包接案子，哈哈，我馬上跟他說好
不過後來他好像有些後悔，就都不提這件事，我當然要把它執行下去啦，都開口了
他以經走了，做到年底
太多事，不想打了
總結
他人不錯，技術也好
我薪水不高，給33K，但是他每個月都有40-50K以上，最後還多給他1個月
他在我這不用打卡，他約欠我4天假，我周周休二日，見紅就放，沒加班費，幾乎沒加班
他最後這個月1個禮拜5天遲到3天以上，不是2、3分鐘喔是20-30分以上
我想當個好老闆，可是有好員工嗎
我只能說猴子只能吃香蕉，版上一堆指責慣老闆的，你們拿出什麼東西
我真的嚇到。暫時自己做就好了，這6個月他領走了超過300K以上，產值有這麼高嗎，
猴子們想一下，猴子有腦筋嗎
但是這又是不同的案例啊...
員工一人，公司剛開
懷孕當然只能解雇啊，不然呢？
給好該給的資遣費就好啦，一切照勞基法
勞基法有說不能解雇人嗎？ 也沒有啊..
怎樣，妳孕婦最大？無敵星星？ 坐捷運一定要讓位給妳？
除非勞基法有說，不能解雇孕婦，雇主要養她們全家直到小孩上大學為止....
http://senmingkao.blogspot.tw/
我不是甚麼好老闆，我是慣員工當很久，聽說當老闆又輕鬆又賺錢，想當一下慣老闆。
從租到房子開始真的是人生不如意事十之八九。連做個招牌弄個電燈都會追加預算，裝潢溝通半天的事情都能做錯，結論都是我沒講清楚。
聽到小妹妹懷孕，我剛開始是覺得，那A安內?不過很快我就覺得算了，要說真心祝福完全釋懷，那太矯情了。我能想到的是產假，檢查胎兒，婚假，育嬰假我想盡量商量一下。很快我就知道我太天真了。
首先是孕吐，我不知道差不多70公斤的健壯妹妹，可以吐到臉色發白，她也不太吃東西，一天差不多吐到第3次以後，我會跟她說你休息一下，有事我來就好。不過有時上班1小時就把三次用掉了，我當然是會問要不要去看醫生?我真心覺得她在醫生那邊比在我這邊的時間長一點。有時我看他比較不吐，她問我那邊一直有小出血怎麼辦?阿咧，當然是去看醫生阿，我又不會止血，再說我來止血合適嗎?
其次是出勤，我住家跟店面有一點距離，所以我是請她幫我開門。但是小妹妹的鬧鐘實在太秀氣，經常叫不醒她。那手機響鈴就跟搖籃曲一樣，我常常覺得打手機叫醒她是在做傻事。不過有時他又奇蹟式的準時開門營業。往好處想，一個月她也有6天左右準時來上班。睡過頭到下午三點來，我也不知道要怎麼說?最麻煩的是我約好要出門，突然來一個:老闆我能不能去看醫生?有一次我忍不住回她:醫生有比你老公帥嗎?這麼想他。
我問她妳有甚麼打算?她說男方家長希望先生下來再結婚。我就說那你的想法呢?他回答得我:老闆你看我的外表跟現在的處境，我能有想法嗎?我問:那你的家長沒問題嗎?她說都過世了哪會有問題?都沒托夢啦。
到這裏我不得不圖窮匕現了，我就跟她說小妹妹，你也看得出來，我的店剛開，而你的出勤我完全無法預算，簡直沒有CP值。剛開的店沒有基本客人，都是編赤字預算經營，禁不起折騰的。小妹妹的回答我是有點哭笑不得。她說:我老公剛出社會，他的收入養不起5個人，(老公，老婆，公公，婆婆，未來的小孩)。我是一定要工作的。
我問了很多人，查了很多資料，誤入叢林的慣老闆，有沒有自救的措施?結果是沒有。我不禁想問，難道生育這種國家大事，慣老闆要付最大責任嗎?又不是我鬧出的人命。很不幸的，在這個事件中真的是不要問國家為你做了甚麼?問你為國家做了甚麼?
最後能用15萬解決，我總算如釋重負。沒錯我對孕婦沒有善盡照顧的責任，有人問照法律來很難嗎?真的很難，不信你來試試。
倒是假釋的那位先生沒有為難我，我聽從警察先生的建議，用哀兵政策一直哭一直哭一直哭，出社會一來沒試過哭那麼久的，薪水算一算多給兩千塊就離開了。
環保紅包 wrote:這時候不知道您請教過律師沒，就我的了解，懷孕和是否能勝任工作已否是兩件事，一個月只有六天準時上班，就算是正常員工也可以請她走人了.....
首先是孕吐，我不知道差不多70公斤的健壯妹妹，可以吐到臉色發白，她也不太吃東西，一天差不多吐到第3次以後，我會跟她說你休息一下，有事我來就好。不過有時上班1小時就把三次用掉了，我當然是會問要不要去看醫生?我真心覺得她在醫生那邊比在我這邊的時間長一點。有時我看他比較不吐，她問我那邊一直有小出血怎麼辦?阿咧，當然是去看醫生阿，我又不會止血，再說我來止血合適嗎?
其次是出勤，我住家跟店面有一點距離，所以我是請她幫我開門。但是小妹妹的鬧鐘實在太秀氣，經常叫不醒她。那手機響鈴就跟搖籃曲一樣，我常常覺得打手機叫醒她是在做傻事。不過有時他又奇蹟式的準時開門營業。往好處想，一個月她也有6天左右準時來上班。睡過頭到下午三點來，我也不知道要怎麼說?最麻煩的是我約好要出門，突然來一個:老闆我能不能去看醫生?有一次我忍不住回她:醫生有比你老公帥嗎?這麼想他。
君顏甚厚，汝母知否？
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