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台灣和諧,軍公教勞一起保勞保

得來不易 wrote:
...(恕刪)
小弟不少同事離開會計師事務所後
分成3大類
第一類 就是去考會計高考 這個多數都是為了家庭,不願意往海外發展。
第二類 就是往新加坡、香港、大陸發展 有的人還跑去大陸執業 這個就是不想離故鄉太遠、所以留在亞洲。
第三類 呵~~ 就是跑去美國,當會計師了
...(恕刪)

同意 得來不易大的說法
我學姐之前在台積電當訓練講師,月薪大約150 k,常因工作飛台北飛南部
最後結婚了,因為想陪小孩,辭了,去考公務員,也花了2年
聽她說,薪水45k開始,慢慢爬,她說求的是穩定...

聽她說,她單位裡有學土木的約聘員,自己辭掉,理由是他覺得他去外面業界薪水更高.


有些人一直眼紅,退休軍公教每年出國,他親戚每個月薪水都吃不夠了...
我只能說,向學姐看齊吧.

還有,把自己的稅款,想做拿去花在建雪隧了,會比較好.
你在繳稅時鈔票是有寫名字留電話,又剛好被某軍公教當退休金拿到手,打電話給你問鈔票是你的嗎?

保公保一點也不好,死薪水,靠得是每月高保費
保勞保啦, 活薪水,月薪要是雙位數了, 哪還需去比那退休金??小鼻子小眼睛...





emogu wrote:
同意 得來不易大的...(恕刪)

感謝emogu大
認同小弟的看法

另外,小弟是支持 全國統一一種退休制度
據說 新加坡 韓國 也是這樣
統一一種
為什麼打據說?
因為小弟沒有研究過,所以也只能打打據說

年金改革
1.應該由「總統」作起
那個狗屁林萬億
說「卸任總統副總統禮遇條例」不是年金
不在討論犯圍
真是見鬼了,總統副總統 相當於
中華民國股份有限公司的CEO
現在說,中華民國股份有限公司 有財政危機
要砍員工的 退休金
然後,說 CEO領的 ,不是薪水 是禮遇條例 所以不在改革範圍???
那一個月25萬,不是退休金?不然是什麼???
卸任總統享有下列禮遇:
  一、邀請參加國家大典。
  二、按月致送新臺幣二十五萬元禮遇金,並隨同公教人員待遇調整之。
  三、提供處理事務人員、司機、辦公室及各項事務等之費用,每年新臺幣八百萬元,但第二年遞減為新臺幣七百萬元,第三年遞減為新臺幣六百萬元,第四年遞減為新臺幣五百萬元,第五年以後不再遞減。
  四、供應保健醫療。
  五、供應安全護衛八人至十二人,必要時得加派之。
  前項第五款禮遇,由國家安全局提供。
  第一項禮遇除第一款外,其餘各款禮遇之有效期間與其任職期間相同,未滿一年者以一年計。

http://www.6law.idv.tw/6law/law/%E5%8D%B8%E4%BB%BB%E7%B8%BD%E7%B5%B1%E5%89%AF%E7%B8%BD%E7%B5%B1%E7%A6%AE%E9%81%87%E6%A2%9D%E4%BE%8B.htm

2.政務人員退職撫卹條例
這個也要改
那個狗屁林萬億又說了,政務人員也不在討論範圍
意思就是:中華民國股份有限公司的 「董事、監事、及總字輩的」
也不用改,真是見鬼了
●「政務人員退職撫卹條例」第6條:政務人員退職時,曾任軍、公、教人員者,未曾依規定核給退休(伍)金或資遣給與之服務年資得合併計算。
●「退職政務人員一次退職酬勞金優惠存款辦法」第5條:存款利率特予優惠,利息按行政院核定比照受理存款機關一年期定期存款牌告利率加百分之五十優惠利率計算。但最低不得低於年息百分之十八。
所以,只要過個水,幹個政務官就能爽領18%???
但公務員不是從84年後就沒有18%?
這如果不是自肥?那什麼才是自肥?
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1021352

3.
那個狗屁林萬億又說了,中研院退休金都是一次領
意思就是:中華民國股份有限公司的 「顧問」也不用改???
再看看 推動教改的李遠哲
退休後,再回任「特聘研究員」
領的比本來還多,所得替代率是200%
這個也不用改?
http://udn.com/news/story/9700/1683922

4.然後,四處放任名嘴在電視上說「軍公教」領太多,都是米蟲,國家要倒了?

這樣的 CEO 這樣的 管理階層 說要改革???
然後放任「股東=平民」「員工=軍公教」互鬥?
然後,說是為了「中華民國股份有限公司」好????
呵~~~~~~~~

你信?我不信
emogu wrote:
同意 得來不易大的...(恕刪)




不是每個人都高學歷
不是每個勞工都像你學姐這麼會考試
台灣勞工薪水超過一半分佈在2萬多到3萬多
這些人永遠不會跟你學姐一樣
他們的能力只能在私人企業領這些錢
能力強反應在每個月的薪水
而不是百分之百的退休俸
考得上上天堂 考不上晚年當奴才
日韓所得替代率4成左右
美國也只有5成
台灣有甚麼能力給到90~120?
你覺得公務員繳得多
勞工為甚麼不能比照辦理
一個月六千我都繳得起

speedrock wrote:
不是每個人都高學歷
不是每個勞工都像你學姐這麼會考試
台灣勞工薪水超過一半分佈在2萬多到3萬多
這些人永遠不會跟你學姐一樣
他們的能力只能在私人企業領這些錢
能力強反應在每個月的薪水
而不是百分之百的退休俸
考得上上天堂 考不上晚年當奴才
日韓所得替代率4成左右
美國也只有5成
台灣有甚麼能力給到90~120?
你覺得公務員繳得多
勞工為甚麼不能比照辦理
一個月六千我都繳得起


其實 只要把勞保禁止高新低報

勞保就不會破產 只是最大的反對者會是你老闆

再加上自提6%

只是除了高薪者願意自提6% 其他人也不願意去繳著費用

再加一堆保險 你一個月繳3000 繳30年 所得替代率保證破百

只是沒人願意去繳

高薪低報算是公開的秘密

如果你薪水夠高 有些公司還會教你拿現金

所以很多報稅資料其實都是失真

新聞每次都報勞工平均薪水不到五萬 悲歌

可是你看馬路上月來月多的1A2B X5滿街跑

還有一堆地下經濟 句說是台灣30%GDP的規模

所以大家應該都看過賣雞排的 賣飲料的 賣小吃的

車都開很好

這些應該先防堵起來

再吵下去這個行政院大概明年初就下台一鞠躬

縣再一大堆人都在帶風向

只能說 小心把火燒到自己長官身上




speedrock wrote:
不是每個人都高學歷
不是每個勞工都像你學姐這麼會考試
台灣勞工薪水超過一半分佈在2萬多到3萬多
這些人永遠不會跟你學姐一樣
他們的能力只能在私人企業領這些錢
能力強反應在每個月的薪水
而不是百分之百的退休俸
考得上上天堂 考不上晚年當奴才
日韓所得替代率4成左右
美國也只有5成
台灣有甚麼能力給到90~120?
你覺得公務員繳得多
勞工為甚麼不能比照辦理
一個月六千我都繳得起...(恕刪)

你說的我也完全認同.
但公務員能力再強也不會反應在每個月薪水.
真的要尊重每種職業,不同的年金制度了,現在很多人都眼紅軍公教退休俸很高,
是沒錯拉...那群肥政務官真的太爽了.我也贊成軍公教所得替代率可再下修.
但不應該拿勞工,甚至是低薪勞工的退休金水準去比照.
那沒什麼意思,比數字只有表面上的大小
先不論年金會不會破產問題 , 我也樂見勞工可以比照軍公教的退休制標準啊
但太多討論串的出發點是眼紅軍公教,還用國家會破產,我繳的稅為什麼要養公僕..為什麼他們退休可以領爽?等等理由去批論
這我就不認同了...
我贊成,勞工比照公務員提退休金的標準
而不是要把軍公教標準拉下去
一起向上看, 別向下沉淪
你說的也是狗屁,以你這種觀點,在大陸可能過的不錯,聽說對岸領導人薪水不高,完全是整個服務奉獻的民族大義
得來不易 wrote:
感謝emogu大認...(恕刪)
1.美國公務員
年薪為7.5萬美元的公務員如果工作30後退休,他每年可領取的退休金計算公式為:75000 x 1.1% x 30 = 24750美元,這相當於退休前工資的33%。如果這名公務員達到領取全額社安金的年齡,他每月可領取的社安金為23520美元。
退休金和社安金合計為48270美元,相當於退休前年薪的64%。不滿62歲退休而且工作時間少於20年的公務員,退休金的發放則是最高收入3年平均數的1%再乘以工作年頭。

2.美國軍人
在美國軍中服役的人退休後的待遇很優厚,他們的退休福利待遇要高於聯邦政府文職人員,在軍中服役達到20年即可退休,而領取退休金的計算比例也高於文職人員。在1980前入伍的人員,他們的退資金計算是按照最高年薪乘以2.5%再乘以服役年頭。
如果一名軍職人員最高年薪8萬美元,服役30年,他每年可領取的退休金為6萬美元,相當於服役時年薪的60%。而在1980後服役的軍職人員,如果服役超過30年,退休後每年的退休金將是在軍中服役最高年薪的75%

3.美國老師
在退休金方面,教師每年要繳納薪水總額2%的資金到退休金基金中,學區則按照教師薪水總額的9.35%投入退休基金,雙方投入資金合計為教師薪水總額的11.35%。俄亥俄州的公立學校教師不享受社會安全金福利待遇,因此在退休金上教師每年要繳納薪水總額10%的資金投入退休基金,學區則投入13.5%,合計為教師每年薪水總額的23.5%。
教師退休時退休金金額主要是依據工作時間的長短和退休的年齡,賓西法尼亞洲規定如果教師年齡達到62歲或是工作35年以上,他們可以享受完整的退休待遇。在美國有些州的教師退休體系中,教師也可以在55歲時退休並享受完整的退休待遇,只要他們工作時間在30至35年之間。
教師的退休金計算模式與聯邦政府公務員退休金計算模式類似,也就是百分點數乘以工作時間和工作最後三年的平均薪水。在馬裏蘭州,教師的百分點數2.5%,如果一名教師工作30年後退休,他工作最後三年的平均年薪是6萬美元,按照公式這名教師退休後每年可領取的退休金為:2.5% x 30 x 60000 = 45000美元,相當與退休前年薪的75%。
-------------

美國軍公教的退休金不是我們想像的那麼低!!

勞工的薪水要提高......就是要打破勞保投保上限!!
拉高到8萬.....就跟軍公教領的退休金一樣了!!
-------------
以前是戰時戒嚴時代, 軍公教為國家共體時艱,才會產生那種優惠年金制度.
現在時代其實早已經不同過去了~

除了軍人還是一樣要賣命需要保家衛國, 應有不一樣的標準之外, 其它一般人都沒啥特別了, 弄一樣就行了.
一般人退休後都一樣沒在做事了,享一樣的退休制度就不用一直吵架又傷感情, 小小台灣也沒必要一國兩制.
asas78 wrote:
嗯!所以責任制你認為...(恕刪)

現在就會遇到不專業的了
不用等以後
自己去看新聞!!
revive wrote:
你說的也是狗屁,以...(恕刪)

revive大大
小弟沒犯冒你喔!
年金改革
是全民的事
統一一種制度
不好嗎?
呵~~~~~~~~~
我說的是狗屁?
那總統的退休金不用檢討???你自已去查一查李燈輝已經領走多少錢了?
政務官的退休金18%不用檢討???
中研院院士的退休後回聘制度不用檢討???
那,小小公務員退休後可以比照中研院院士
回任當「特聘公務員嗎?」

那revive大大 你有何高見呢???原聞其詳
你舉對岸???
那新加坡都是同一種退休制度
你怎麼不舉呢???

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