cai.za wrote:行政人員要件件電子化...... 這點是真的,要不每次都要跑去機關繳交書面文件。都什麼時代了。機關內也看起來很多文書紙張,繁文縟節。電子化做好久了,我看也花了不少錢在做,只是看起來系統很失敗。政府應該要全國統包,做一個真正能用的電子交換系統,甚至是電子業務部。每次都給小錢交給各機關去做,做不好根本不好用或不想用。
AYIYA wrote:可以呀110報案要...(恕刪) 這個主意真的不錯,論件計酬,使用者付費,服務越多領得越多!!!!讚!!!可惜現在好像是大鍋飯體制,操死下面蝦兵蟹將,領死那群動口不動手的"長官".....可惜啊可惜!!
kuo9373 wrote:年金是時候要改革了...(恕刪) 公保,勞保..等不同的基金,所繳保費確實不同,因此個人認為應由不同的基金群自訂領取的方式,但前提是不可再由政府的稅收去補助,1.保險單位裡的人,可自行提出領取的公式,但須領該基金的人一律適用,且須經政府單位審核,確定該公式不會導致破產.2.政府部門也須制定一套公式,以免無人提出.3.由該投保單位裡的人投票,決定採用那套公式.如果投保單位裡的人無法提出自己的公式,那也就只能採用政府的公式了.
這個國家遲早被玩完,執政者在處理這樣的問題,不管有意或無心,階級或世代,對立明顯被挑起,回不了頭的結果是職業別彼此失去尊重,人民對國家的不信任,這些都不是用錢買的回來的。為了彌補自身在財政上的紀律不彰,然後把軍公教塑造成吃掉國家財政的怪獸,讓勞工對他丟石頭,這樣真的好嗎?
總比國家破產好我也要反問,既得利益者有天兵到不懂殺雞取卵的慘況嗎領到國家破產有甚麼好處??法律不溯期過往,領到國家倒掉後,還信賴保護甚麼東西你們認為老百姓會放過退休軍公教嗎???jsm670918 wrote:這個國家遲早被玩完...(恕刪)
jsm670918 wrote:這個國家遲早被玩完...(恕刪) 軍公教代表李來希說:不要用多數表決決定少數可是當年就是少數,甚至是只有少數幾個人就把軍公教優惠全部提高今天的問題就是那些少數造成的還要再來一次??
wetao wrote:公務員的薪水是隨著年資每年加薪的,何來沒有加薪,一般民間公司可能作10年、20年薪水都是固定不動 公務員一年差不多+1000元而已而且根據等級不同 也有不同的上限想要提升上限 就要再去考試如果民間公司做了20年薪水都固定不動難道不應該先思考自己到底在幹嘛嗎?怎麼會先去眼紅別人調薪?
u8542923 wrote:總比國家破產好我也...(恕刪) 拜託軍保 公保 勞保根本就是不一樣的東西現在一堆勞工找軍公教出來鞭到底有何意義你們以為保費這種東西就是有上班的丟進去 沒上班的領出來嗎根據計算會破產那是因為沒有把國家的投資計算進去阿從頭到尾 一直都沒有勞工領不到退休金這種事完全就是政治操弄想從軍保跟公保這兩個地方拿錢 就把勞工給拖下水 引起對立