han172189 wrote:
han172189 wrote:
沒關係！就當你本意是薪資和物價一起考慮，
但是根據你後來提供的數據，把薪資考慮進來，
han172189 wrote:
也不是你所說的差不多，是台灣貴很多！
han172189 wrote: 薪資考慮進來==>貴很多
凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹凹
han172189 wrote:
這種基本的道理，大部...(恕刪)
你的觀念本身就有問題了。
今天造成低薪的情況是多年來薪水結構習慣化的問題，當老闆都想著22k就能請到工人時，他們選擇把錢放進自己口袋，而不是去調漲薪資，造成富者越富，貧者越貧。
當一般民眾薪資一直低廉的情況下，你要他如何去消費更多東西？
既然他無法消費更多東西，那廠商利潤自然越來越有限，而一些根本毫無經營能力的老闆本身就是那種半死不活吊在那支撐的情況，更是無法付出更多薪資給予員工，反而拖累一些有能力又肯為員工付出的公司。
因為那些無能資方只會用低價格去競爭，而這對低薪民眾來說，卻也是一個吸引力。
然後惡性循環，劣質的公司一直低薪拖累全國基層民眾，而少數優質公司卻孤掌難鳴，這就是惡性循環。
如果今天我開公司，收支比情況許可，我自然會開高薪或幫員工加薪。
但問題是如今的情況是整個大環境的因素。資方如果不肯有共識改善，那麼往後台灣產業只會越來越慘。
為什麼古代一堆朝代末期變法失敗？就是因為長久以來許許多多的關鍵點都牽扯在一起，牽一髮動全身，下層人民想過更好，而上層財勢者不願犧牲一時短利來細水長流，最後往往換來揭竿起義，改朝換代。到那時，那些原本的財權者，又有哪幾個有好下場？
不是我不願意出高薪，而是早期年代佔最多資源的老人太貪心又無遠見，造成台灣今日現象。
好比被替換上去當敗戰投手，這是非戰之罪，大勢所趨，前人種的因，後人受的果。
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