mobile01的年輕人有幾個是真正看待過自己的 ? (第23頁)

Shuuta

Shuuta
個人積分：908分
文章編號：49753965

908分

221樓

2014-04-21 9:40

ulycess wrote:
林盃高中讀南部最強高中...(恕刪)

『會讀書 or 高學歷 = 畢業後能拿到好工作，領到好薪水』的日子早就過去了~

每次討論到類似話題，總有年輕一輩幹譙著老人只會講古~

可偏偏這些年輕人中卻有不少人會認為自己跟以前老人一樣書讀得多好多高，為啥領不到一樣的薪水？~

ulycess wrote:
一個國家有96%的年青人拿不到可以糊口的薪水
根本就是這個國家有問題
年青人再怎樣努力頂多小確幸
除非要像我讀書讀到怪物等級才有機會40K...(恕刪)

承上~

不見得要讀書讀到怪物等級才有機會40K~

會別人不會的 或是 把別人會的鑽研到更精通 或者 會的領域比別人要來得廣泛；最起碼最起碼，會的東西要是業界需要的~

這些都有機會領到40K，甚至以上的薪水~

光讀書讀到怪物等級就能領好薪？除非是台清交成啦；可問題是，台清交成也不是人人都能領高薪啊~

Vader_Chen

Vader_Chen
個人積分：1311分
文章編號：49754289

1311分

222樓

2014-04-21 9:56

ocean6570 wrote:
在o1已有一段時間常...(恕刪)

雖然我已經不年輕了，薪資也不是22K
但卻不太認同你的說法

不管以前或是現在，確實是有一票年輕人沉溺在享樂之中
而不管哪個時代，真正的菁英，也不過就那10幾%的人

但過去的環境，一旦擠入那群菁英
可以過著不錯的日子、可以翻身、可以光宗耀祖
他們有舞台，可以發揮自己

不才小弟，也認識了一些表現出群的年輕人
他們得過國際獎項、刻苦耐勞
有些也曾經獲得國外的OFFER
但最終卻選擇回到台灣這塊土身土長的地方貢獻
因為他們有熱血，想改變這塊地方
但在光榮歸國後
台灣的就業環境給了他什麼?
2XK、無止境的加班與剝削、急功近利跟不尊重專業的老闆
好好的理想與熱情，就這樣耗損掉了
有些人意志消沉，有的則是轉回到國際之中，遠離這塊土地

人才的流失，對一個國家與社會，是很嚴重的事情
這些餘毒會持續20到30年之久
甚至進入惡性循環

別說年輕人不努力，其實有些人是很無奈的
有能力、才華，家中卻無足夠資源支持他
連續上班80天無休假，只為那24K的薪水養活全家
嘗試要翻身，這個社會卻一點機會都沒有
最後才華只能當興趣 ...

想到這邊就很悲哀

我的FB頁面 : https://www.facebook.com/vaderchen

小詹01234

小詹01234
個人積分：0分
文章編號：49754756

0分

223樓

2014-04-21 10:21

一個月每天8H 3萬周休2日

會沒有時間上01 PTT

北部有能力的領5~6萬以上可以去中南部看看開的價錢是多少

問問南部人就知道不是能力問題牠們要的是責任制奴隸

mariase

mariase
個人積分：918分
文章編號：49754758

918分

224樓

2014-04-21 10:21

Shuuta wrote:
會別人不會的或是把別人會的鑽研到更精通或者會的領域比別人要來得廣泛；最起碼最起碼，會的東西要是業界需要的~
這些都有機會領到40K，甚至以上的薪水~...(恕刪)

請問努力與否的衡量基準是薪資成長嗎？
用與產業環境息息相關的薪資水準來衡量個人努力程度，似乎哪邊怪怪的
產業虧損減薪→不夠努力要更加充實自己！
產業獲利加薪→只要努力就能讓薪資成長！
這.....

ulycess

ulycess
個人積分：11分
文章編號：49756794

11分

225樓

2014-04-21 12:14

別傻了

除了像我這種腦袋夠好會讀書，剛出社會再爛薪水都有40k以外
正常凡人在學努力充實自己還不一定可以拿高薪
要不就是運氣特別好找到好老闆，跟上賺錢的潮流
要不就是你爸是連戰，可以靠關係找工作

這個年代努力不等於實力，只是要高薪的基本條件
如果有實力沒人脈，運氣和背景
有實力拿底薪還是大有人在

ulycess

ulycess
個人積分：11分
文章編號：49756913

11分

226樓

2014-04-21 12:20

小詹01234 wrote:
一個月每天8H...(恕刪)

本人底薪實拿56k, 明年老闆加到60k
我還不是一樣中午休息看01XD

這個社會是領越多越輕鬆你不知道嗎

ocean6570

ocean6570
個人積分：19分
文章編號：49757974

19分

樓主

2014-04-21 13:17

順應本樓有些人的話語

我家附近有個人他開公司的 ; 頭銜是總經理 , 他一個月月薪50k .

台灣好苦呀 ; 連台灣的公司總經理月薪都只有50k .

kenhugh

kenhugh
個人積分：1326分
文章編號：49761303

1326分

228樓

2014-04-21 16:24

ocean6570 wrote:
順應本樓有些人的話語...(恕刪)

呵~~抬頭不重要~~ 領多少薪水才是真的~~

再進化點領多少月薪不重要月工時總計有多少才是重要的~~ 台灣人別再賣肝換錢了

Shuuta

Shuuta
個人積分：908分
文章編號：49761714

908分

229樓

2014-04-21 16:44

mariase wrote:
請問努力與否的衡量基準是薪資成長嗎？
用與產業環境息息相關的薪資水準來衡量個人努力程度，似乎哪邊怪怪的
產業虧損減薪→不夠努力要更加充實自己！
產業獲利加薪→只要努力就能讓薪資成長！
這.....

這時候我就得回你老話一句啦：『腳哪係嘸麻去，為啥米嘸愛走？』~

努力與否與薪資成長與否的確沒有正相關~

不過你引的那幾句話基本上也不是指努力就可以讓薪資成長 -- 造成你的誤解，抱歉啦~ sorry

是以，從我說的那幾句話推演出你的回應，這怎麼看怎麼奇怪~

說穿了~

功夫比別人好，實力比別人強，自然有要求更多的談判籌碼~

上面這話沒有問題吧？

當自覺實力夠了，老闆卻故意視而不見遲遲不加薪，那......何妨開一下履歷試試水溫？~ ^++^

政治學上有句話叫做『用腳投票』，概略的意思是說在相同的條件之下，選民會用遷出遷入某個行政區來對地方政府的施政投票，藉以選擇最能滿足自己偏好的地方定居~

同理可證~

啥都不會的時候屈就低薪22K，不再是啥都不會的時候為何還要屈就於低薪22K？我不懂~

換句話說~

老闆不加薪，為啥員工不能藉由跳槽來幫自己加薪 -- 只要有人認同自己的實力，願意付出更高的薪資，Why not？~ ^++^

『腳哪係嘸麻去，為啥米嘸愛走？』~

等過年領年終嗎？那還得等將近240天喔~ ^++^

Shuuta

Shuuta
個人積分：908分
文章編號：49761748

908分

230樓

2014-04-21 16:47

kenhugh wrote:
呵~~抬頭不重要~~...(恕刪)

~

頭銜是騙人的玩意兒~

一般都是拿來唬人用的~

實際進帳的數目才是重點~~