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22K..你應得的..


Kake wrote:
我是個老屁股,領人家...(恕刪)


回完這篇就真的不再回了,價值觀不同,

懶得和某些人再打嘴砲,因為我手很酸,不想再打他臉,而且怕弄髒手,


我認識一位畢業三年多的年輕女孩,他是我朋友的女友,我私下都稱她為"女俠",

說起她畢業的學校,絕對被某些人嫌到臭頭,認為給她22k都嫌多,

她確實不怎麼擅長讀書,但是為人誠懇,做事可靠實在(即使能力有限),為朋友兩肋插刀也在所不惜,記不清楚她月薪的確實數字,只記得大概落於23k~26k之間,

某一次交談得知她從大學時期開始就認養偏遠地區的貧童,我很好奇她自己經濟狀況不甚寬裕,為何還這麼做,

從她的回答得知,她因為家庭因素,成長及求學之路都很困難(這大概也是她不擅讀書的原因吧),所以對弱勢者能感同身受,

對某些自認很努力的人來說,他們一定會砲:出身弱勢家庭又能讀好書的也有,但是比例微乎其微,

對某些自認很努力的人來說,他們所謂的努力僅是指讀書而言,你不須煩惱經濟問題,甚至還有家庭的經濟支持讓你留洋,

你只需努力讀書即可(頂多外加打工),但是對她而言,她努力的首要目標不是讀書,而是"努力求生存",

你努力讀書,她努力求生,你的自大自滿讓你以為只有你的努力是努力,別人的努力都是屁!

在你眼中她可能不值22k,帶是她為社會創造出遠超過22k的價值,

我受了她的影響,所以追隨她認養偏遠地區的貧童,

以上故事說完,想砲的請繼續,我不再回應

rheinhard wrote:
回完這篇就真的不再回...(恕刪)


說真的,01某幾位愛出頭的"晉惠帝"就直接無視他們就好

很久以前就轉過這篇文章無數晉惠帝在你我身邊

,當時那篇的討論結果也是和您這般一樣

你說東他們說西,價值觀本就不同所以永遠沒交集

反正這種議題,給他們說到最後不是在比資產比資歷比收入不然就是嗆一句,我是老闆我創造就業機會你幹了甚麼?

同理心!?踩你都來不及了還同理心勒
沒有喜悅或悲傷,也沒有昨天明天的差別,時光無限地延續下去,只能四處漂泊 Forevermore....

ZODD wrote:
說真的,01某幾位愛...(恕刪)







中肯到不行!!

不能同意你更多了!!

便當一個吃不飽怎麼辦?少吃一點不就好了

很多人根本不知人間疾苦

喜歡妳幫我玩皮 wrote:
中肯到不行!! ...(恕刪)

我只能說,不是這些人(或許也包括我)是晉惠帝

應該是說,這些人比較現實(或是務實吧)

知道,光靠鍵盤,是改變不了自已的

要改變必需有所選擇跟犧牲

以本人為例,初出社會也是沒什麼一技之長,

後來自費進修陸續拿到工安、室配、急救、堆高機....等証照

雖然不算什麼,但還算有一技之長,也應用在工作上

薪水不是很高,但也超過22k一倍有餘

舉我的例子不是炫耀,而是跟目前仍在領22k的年青朋友說

每個行業都有每個行業高薪的方法

就看你願不願意下工夫了

若你還在就學中,擔心領到22k

那去拜訪你的學長姐,問問未來同質性的工作需要什麼技能跟證照?

至於仍執著於鍵盤革命的朋友,您就繼續加油吧


石梯有夢 wrote:
至於仍執著於鍵盤革命的朋友,您就繼續加油吧
...(恕刪)


是的
還在加油
是你沒看清社會現象
工讀生的時薪調到現在100up/hr
就是因為有勞工團體跟政府爭取的

不然你以為是老闆忽然良心發現給的嗎?

940nw wrote:
是的還在加油是你沒看...(恕刪)

那你知道時薪從68元到109元花了多少時間嗎?

差不多是20

若你還奢望政府跟企業主大發良心

那就慢慢等吧




石梯有夢 wrote:
那你知道時薪從68元到109元花了多少時間嗎?

差不多是20年

若你還奢望政府跟企業主大發良心

那就慢慢等吧...(恕刪)


會加速的
放心好了
你自己也是當老闆的
如果政府沒有規定109元時薪
你會給109元嗎?

我們在這邊呼籲的就是

不需要跟老闆囉嗦
用政治力調到勞團的需要23459

當愈來愈多人認同你講的
那勞工領22k是活該

但愈來愈多勞工認同我講的
23459不是夢

940nw wrote:
不需要跟老闆囉嗦
用政治力調到勞團的需要23459

當愈來愈多人認同你講的
那勞工領22k是活該

但愈來愈多勞工認同我講的
23459不是夢..(恕刪)


看一下這篇12樓的網友講的我們的台灣老闆
其實給你22K 老闆也很痛苦 誰不想給多一點??

最後那段話
現在的問題 不在於讀不讀大學...
目前的大學學歷等於以前的高中學歷...

17分都能上大學了 你身邊的同學人人都讀大學 你能不讀大學嗎?
沒有大學學歷在職場上要找份22k的工作 更難~~

so讀大學是因為環境世代的改變 不得不讀..

一個大學畢業的年輕人 剛進入職場什麼也不懂 那是需要時間磨練來累積經驗值的..
年輕人最大的本錢就是就是年輕有時間可以慢慢耗..
so..我認同一開始不要以薪水為第一考量..
而是你進公司後可以學到什麼? 學到的東西會變成你下一間公司薪資談判的籌碼..
如果覺得這間公司很爛 但可以學到東西 那沒關係就做 等東西學到了 資歷賺到了...
用不著客氣 就是換工作...
因為公司裁員時也是毫不客氣的 我有遇到那種公司今天老闆決定裁員 明天主管把要裁的人員名單整理出現 後天被裁的人就被擋在大廳門口 叫你進去私人物品拿一拿就可以滾蛋了...

如果一間公司做個兩星期發現工作內容和當初談的面試情況差很多 環境很差也學不到東西
只能學到同事們之間的勾心鬥角 那一樣也是換...
用不著怕被說是草莓族啥的..
因為就算你在那間公司混個2~3年 但啥東西也沒學到 也是沒屁用的...
做久了只是會被靈魂綁定 因為已經很習慣懶散的工作步調 而且啥東西也不會 根本也不敢換工作
只學到一堆工作上的壞習慣 而且是在浪費時間..
盡量不要有那種覺得學不到東西 但又硬撐3個月~半年的情況出現 因為你在浪費掉時間 而且你下次去面試時
那3~6個月的工作資歷不會為你的面試加分 而是扣分..(對方一定會問你 為什麼前一份工作只做3個月 你又得唬爛說謊 因為面試時你絕不能傻的誠實說出 因為前公司很爛so我離職)

當然在職場需要的不只是技能強而已 人際關係 適時的巴結主管、假裝認真工作、躲屎工作、甚至防那些壞同事
都是必要的的技能之一...
但是這些都是附屬職能 千萬不要變成你在公司裏唯一會的技能..
因為就算你跟主管再好再紅 當公司遇到問題主管自己都身邊難保時 100%你還是會被推出去當炮灰 掛掉的

在職場上"運氣"也是很重要的一個關鍵...
遇到好的主管肯挺你 遇到好的同事願意幫助你 都是上輩子燒好香 記得有機會一定要報答他們
在職場上難免會遇到那種黑心主管要你死命的工作結果他只把當便宜好用的人力使喚 不然就是劃個大餅給你
要你努力工作 結果最後的功勞全部被他拿走
不然就是遇到有種同事 你一進公司他就把你當敵人覺得你是來跟他搶工作的 不停的黑你 都是在職場上真實上演的戲碼..

職場就跟戰場一樣....千萬別過度理想化以為還是在校園裏的快樂生活...
不管如何我覺得最重要的還是自己的實力 有了硬實力 還管他爛公司爛工作...
用不著報怨工作 人人都有fire公司老闆的權利...重點在於自己
就算失敗到處碰壁身邊的人也都不認同你也沒關係 持續努力下去 有一定一定會成功的..

以上是我工作6~7年的心得分享 給剛出社會的年輕人..





所以窩在這互嘴老闆會多給10K就對了.....?
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