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大家去年總收入多少? 調查民國107年,所有收入:含本薪,分紅,年節獎金,年終獎金,績效獎金,兼職工作,房租收入等等全部加總

Irish Coffee wrote:
Responsibilities:
Drive all the KPI of fast moving consumer foods to ensure that business goals are achieved....(恕刪)



嗯,年薪 500 萬起跳的標準
公司所有的 KPIs 都要管,並且盡可能達標
頂尖企業來看
假設錄取率 10% = 台灣工科生 PR90 以上族群的入門工程師年薪百萬 or 近百萬
career ladder 已爬到千(百)人之上,公司內 1~3% 的專業精英
3% 的管理階層大概 500~1000 萬
0.01% 萬中選一的 VP 如 COO,CTO,CFO ....1000~5000 萬級
CEO 當然最高
畢節望族後裔
Leo小宗 wrote:
大家去年總收入多少?...(恕刪)

年齡:42
地点: 台灣
職業: 自產自銷
年收入約90~100W加房租
本來沒有勇氣po出來的,強者太多對不起 扯了大家的後腿
ai_0301 wrote:
嗯,年薪 500 萬...(恕刪)


Area operations manager
Joan3939889 wrote:
鴻海的副總也才500...(恕刪)

18年300萬老實講 在IC design我覺得還不算多

最近跟研究所同學聚會聊天得知他最近剛換工作到某IC design house

(研究所畢業就一直在IC design了, 換了幾間公司 薪水都是3級跳)

去年報稅26X萬, 今年被某家公司挖走(直接拿報稅單去談薪資)

對方開3XX萬給他, 平常6點多可以走人

但有時候要在家連回公司處理事情(非主管)

所以我相信IC design是有這可能性領這份薪水的(我同學才32歲而已)


另外說工程師200萬不可能
我們部門去年才有人剛走去台積電(博士)就領200多了

我是覺得啦 有錢人都不是受薪階級的
聯發科不比以前
但RD工程師一年250+ 很普遍
管理階級賺錢一點的400+
台積這幾年也差不多這水準
先別說鴻海 你們應該聽過大立光

碩士生進去一個月就45000不包含加班費 那個地方每天要求加3小時班

雖然是休六日但星期六不是去半天就是去整天 連假放四天要去兩天

你說他違法嗎 或許吧 不過他都會先跟你講 你也是同意才會去

反正那時候同事每個月加班都破百

所以這樣算下來你一個月可以領大約六萬 然後大立光保證15個月

第一年近去年薪就90萬 還沒說分紅

有一個做五年的同事 她說她的分紅是30/60/90/120/150 這樣領

所以年薪有400或500我都相信

畢竟那時候有聽說副課長分紅領250 課長領300

妳各位不要不相信

至於我不幹只是因為我頂不住 每天快11點回家…
cai.za wrote: 聯發科不比以前
但RD工程師一年250+ 很普遍
管理階級賺錢一點的400+ 台積這幾年也差不多這水準 


但政府課這群中產階級的稅課太重了。賣肝錢不該被課重稅。資本利得才該課多一點。
隨便的流浪劍客 wrote:
先別說鴻海 你們應該...(恕刪)


至於我不幹只是因為我頂不住 每天快11點回家…

類似這樣日子過了七年,周六需要加班
,身體變差很多
長期投資人 wrote:
18年300萬老實講(恕刪)


小弟我豬屎屋經驗約8年,職稱掛Sr,200年薪很正常啊...,

雖然我途中有去台積玩一下,但生態真的不適應,就又跳回豬屎屋了...

順提台積領滿一年超過30個月以上,而豬屎屋平均也有20~25個月,

但豬屎屋底薪高很多,TW前五大豬屎屋工程師年薪破200~300,我怎麼覺得是常態
搜尋:分享經濟學(社會學),象牙塔之外的真實社會! 書本中找不到的知識...
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