你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上表...(恕刪)
如果重新再招聘，會招聘這人嗎？
所以，該怎麼做，
得看以他平時表現，對你、公司是否有幫助，
除了文憑之外，公事上任何問題是否會有所隱瞞/欺騙，
若無，則人才可用也~
若有，則視優點、缺點，何者為重~
騙阿扁的黃棋是人才嗎?
這事情凸顯了公司的HR散漫不堪，
不知道哪家的HR是不是也是假學歷當上HR主管
台灣價值是什麼，假嗎?
台灣人要的是什麼?騙嗎?
還是台灣人能用這人才來掩飾一個假學歷對社會的貢獻
那是鼓勵造假來矇混別人呢?
這公司是受害者的話，假學歷就是加害者
用人才來定義能有多少營收和淨利表現
是挑戰了社會容忍底線
是欺騙社會嗎?
實在搞不清楚這樓中20%左右說看它是否為人才的這些人
來定義是否值得原諒
這行為就是採到底線，如何討論原諒
難道台灣教育價值也是假的
那些支持可以原諒的主張到底是什麼?
假嗎?
台灣還需要教育嗎?只要能騙就好是嘛?
試問自己，如果是老闆，他騙了你
你也能原諒他嗎?
今天他國中學歷造假就是為了進來你的公司
幫你創造EPS
所以你能原諒他
可悲的這20%的人，台灣如果會向下沉淪
多半就是是否不分，似是而非的想法
發這篇文章支持樓主的人
至少想想台灣價值是什麼~
你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上表...(恕刪)
樓主就是假文憑騙公司的那個! 証明貼在 #18 樓
樓主到現在依舊想造假騙人 9月2號建議別人也造假(在 #15 樓)
台灣很有人情味，可是做人做事要有基本的原則，失去了，社會一定就亂了
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