樓主沒有搞懂為什麼以前公務員會有18%定存優惠,以前公務員是真的很困苦,薪水少的可憐,不要說溫飽,連三餐吃稀飯都有困難,所以當時政府為了提振公務員在職率跟穩定軍心,才提出18%定存優惠,但是現在的軍公教薪水雖然沒有很高,但是同樣都是大學畢業,剛進學校教學跟剛出社會的新鮮人薪水就差了1~12000了,如果這樣你都覺得公務員根本存不到錢,所以應該要續領18%優惠,那你叫那些剛畢業出社會領22K的情何以堪?
Qantas133 wrote:不懂高等教育跟職別...(恕刪) 當時投身教育是為了作育英材,貢獻國家,你相信嗎?每個人都嗎是權衡利害得失後做出選擇的只是當時設想會得到利益,一夕之間縮水了,才會心有怨懟換做你也會有這種感覺但回歸到現實面,身為高知識份子,又為人師表應該早可以預見這種制度早晚會破產的而制度不改格,越後面退休的人會越慘身邊有剛退休的老師,他是在外面工作做幾年才去當老師他就能理解現實狀況,並且早就有心理準備了也希望制度永續下去,至少能對生活有助益不然破產清算後,那才是悲慘的時候
Ste100 wrote:還不如去大公司當小職員.舉例,,,台gg線上就比初考好太多了.助工,工程師,比高普考又好更多了.幹嘛考公職?(恕刪) 台GG能讓你做到55歲以上的不多公務員除了賺到65歲,65歲以後還躺著賺。真是實現活越久賺越多的精神。台GG是退休後吃老本。
yaucheng11 wrote:樓主沒有搞懂為什麼...(恕刪) 其實政府也是要自己檢討一次給付,半月退,月退貌似給予更多選擇例如國民年金推出時不斷的洗腦及散播消息家父就傻傻聽信,把勞保退了,拿一筆錢,改投國民年金結果當家母開始領月退2萬時他才後悔不已至於勞退何時破產,其實已經不在乎了沒有期望就沒有失望與其期望自己能日後領得到不如政府趕快規劃出一套全民適用的年金制度讓後面的年輕人有未來各行業的專業或勞苦直接反應在薪水上,而不是退休金上這樣才能永續經營,也能減少不同族群間的紛爭你有本事或夠付出勞力,就在薪水上呈現這樣誰都無法質疑退休後沒付出了,就回歸到儲金制上年輕時夠努力,提撥高,自然退休金高這才是符合公平正義現行公務人員有本事考上,給予較高的薪水我能認同接受但離譜的退休制度早已是與時代脫節了政治人物早就知道這個問題,但為了選票,沒有一個敢去碰馬英九,陳水扁,沒有一個敢碰,都是一再拖延就像燙手山芋一樣,看在誰的任內爆發今天即便是馬英九在任,問題也一樣會爆發管他甚麼顏色政黨把事情做對做好,才是根本