• 23

【來投票】身為勞工/老闆,你支不支持「高溫假」呢?


愛曼達 wrote:
隨著五月台北氣溫達...(恕刪)



支持,但要看職業~若是戶外工作的勞工,比較需要高溫假~~~我是勞工
堅持要員工繼續在高溫環境要工作的老闆,請著厚重衣物在烈日下督工
愛曼達 wrote:
隨著五月台北氣溫達到...(恕刪)
不該僅限室外勞工,像現在沒事就給你跳個電,有些全搭鐵皮屋的,只要沒冷氣、電扇能用,就算是室內,硬要一般內勤待著,那也是會熱出人命的
是阿,之前有待過一份工作,是室內組裝量產機,從早上去還沒上班內褲就濕,中間喝水也是要連灌兩杯,因為第一杯下去就馬上噴光,中午冷氣房睡覺衣服還是濕,到下班衣服沒乾過,這種熱有時不在太陽下也是會熱昏人.
冰凝夜 wrote:
不該僅限室外勞工,...(恕刪)
贊成高溫假
超過36度,就需放
領月薪的,薪資照給
日薪的.則不給薪.(有做才有,很合理)
若高溫堅持出勤,給高溫津貼....

我是勞工~~^^
支持不要放。
政府現在很講究。沒有死很多人,政府不會去想。
對於賺錢少,放假如果沒薪資,
薪水就更少,就跟一例一休的影響差不多
原本加班還能夠領更多錢,無法加班導致薪水縮不少

對於賺很多,多放一天假,影響較小
對於產業,多放一天就影響生產量~

工作種類太多~
要放這種假根本不可能~

對於有孩子的父母~
會造成更多的麻煩
學校放假,但公司沒放假!?

有精力搞這種假~
還不如去改善實際一點的項目~
畢竟很多工廠在大氣35度的狀況下,室內溫度也是超過35度的

討論完,夏天也結束了,政府又拖過一年,不表態等於沒發生事情
一台車 wrote:
畢竟很多工廠在大氣35...(恕刪)


我司一樓


我司二樓



且濕度又高! 真的很傷腦筋!





就算我是武林第一人,在此溫度下八小時以上‧‧‧ 也會因為熱 導致整體效率降低不少。(但還是比一般人效率好很多! 但問題是 這般體力大量消耗,撐過第一年,第二年發現身體狀態差許多!)
  • 23
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 23)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?