yagami7215 wrote:
最後，勞工退休金跟公教退撫金都是實繳實領，個人負擔+雇主負擔每個月繳，到退休時結算利息後就是你的。沒有多領少領的問題。目前勞退制度跟退撫制度都是相對合理的，也沒有倒閉的問題。當然你要討論政府幫公教人員負擔65%合不合理? 這有討論空間，但我不予置評就是了。
這是勞退 vs 退撫部份
勞保老人年金 vs 公保養老給付這塊，有人有興趣再來比較
九樓前面都對
但是最後這一段是很大的錯誤
只有勞退是確定提撥制
公教退撫並不是確定提撥制(實繳實領)
最後面這邊偷換概念 答案就是錯的
公教退撫84年開辦時費率是8%
一直到96年才調到12%
更何況，當初84年開辦時精算費率要18%才足夠基金平衡
不知道當時著主政者是私心還是什麼其他考量
反正8%就上路了，也埋下了日後必定倒閉的命運
前面一大塊不足額提撥，到目前為仍然是不足額提撥
可是領錢卻是足額領錢
不足額提撥 VS. 足額領錢
前輩領的錢並沒有因為他們當年少繳而少領
短少的錢哪裡來?
就是從後輩繳的這一塊偷啊!!!
勞退則沒有這些問題
個人專戶裡面錢領光就領光了
實繳實領
沒有給付率問題，沒有多繳少繳問題
不懂得人間疾苦，其實比較在意的是自己的歷史定位
君不見國是會議開完就迫不及待說歷史上會留下你的名字
搞了一大堆的改革有用嗎?
其實主要的癥結點就是經濟要搞好
以前經濟好的時候號稱台灣錢淹腳目
誰會去在乎軍公教那一點點薪水和退休金
證券公司裡面就有好幾位是從中小學教師轉戰過來的，因為薪水福利差好大
所以經濟沒弄好，長照2.0弄得好嗎?
軍公教年金一改，對經濟有無影響
勞保年金一改，試問勞工的薪水會不會往下或止住不升，雇主會傻傻的沒任何應對嗎?
光是一俐一休，表面上照顧勞工，勞工有因此獲利嗎?
或許人家會說傻老百姓，被玩了都不知道
就像以前的教改，幾年就換一批專家教改一下，這些專家真知尋常百姓的需求嗎?
人常道沒那種屁股就不要吃瀉藥，結果十幾年過後承認教改失敗，
開始互推責任，死都是死別人的小孩，上位者出一張嘴，天馬行空，整死別人最厲害
少蓋蚊子館，好好節流，多多開源，否則光是一個核四廠，不就虧了4000億，而且應該沒完沒了
講了這些又提到教育，也是想點出教育對經濟的影響很大的
為何以前台灣是亞洲四小龍的龍頭，教育功不可沒，光那時的五專工專培育多少人才，是不是?
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