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少了七天假,是會死人嗎?


灰色喵 wrote:
也幫幫忙,每次都嫌薪水少,怎麼不想想要如何充實自已...(恕刪)


這就是一種 等自己爬高了,就隨便後面的人要死要活 不干你的事的概念.
kuku0115 wrote:
作了 比不作糟錯誤...(恕刪)

眛著良心在胡說八道
前朝勞基法革週休要上班
現在一休一例
例假日上班算加班.
一個月多出2天假

maryilu wrote:
七天假沒了,一堆人...(恕刪)


有人不在乎自己的權益
有人在乎自己的權益

差別就在這裡

另外 昨天新聞翻出的蔡總統選前承諾打臉文,勞工權益在選前跟選後是180度的轉換
投票給他的勞團不哭才怪
會有這種邏輯代表你還年輕(年輕只是比較好聽,實際上是幼X)

連換位思考都不懂,今天對你也許沒有影響,但是對於基層人員影響很大

也許差這一兩天她的收入減少1~2千元,造成他的小孩學費不夠

可能因此他不敢生第二胎,出生率下降,造成人口數下降,影響國家經濟力

再說為什麼法國人都會組工會抗爭,爭取基本的勞工權益,爭取應有的社會福利

這是一個沒有"絕對"正確的社會環境,只有"相對"比較,如果今天勞工不爭取

弱勢只會更弱勢,資方只會更強大,永遠不可能趨近於平衡(平均財富)

的確"絕對"不會出現社會平衡的現象,但也不希望加速財富不均現象

不要認為那些抗爭的人是笨蛋

哪天你就不要是那個差一兩千塊繳學費的父母,他們的痛你一輩子不會懂

看馬英九當總統時!NGO的反應!! 少七天假會死人無誤
吃美豬 核食 談服貿貨貿 一樣會死人
再多的言語包裝 掩飾不了個人的私利
2015年之前----7天假(很多本來就沒放)
而這7天原本有去上班的又有領到加班費的有幾個?,都嘛是照一般日在計薪,那有甚麼加班費!

2015之前沒看到工鬥在為勞工發聲,怎麼現在換個政府就變那麼積極,這意圖太明顯了!

現在至少1列一休入法且增特休,和過去的舊法條相比是進步的,有何不可!
特休假不給你請的老闆,那國定假老闆肯定也會凹你,對於這種上有政策,下有對策的老闆,給什麼假都一樣,別想太多
當愛已成往事168 wrote:
身為上班打卡制下班...(恕刪)
這七天假只是一個開端,往後還有3年多,這才是重點

只能說選上後,換了位置就換了腦袋
選前說的是挺勞工,選後就變臉不認
繼續這樣欺騙勞工,四年後應該會再翻一次盤吧?
重點不是七天假,是一例一休跟周休二日有差別....
我剛開始也覺得假期很多,少個7天無所謂,
深入了解後才發覺魔鬼就在細節裡,

再來是勞檢的問題,
對資方有利的法條,資方會說依法行事
對勞方有利的法條,資方會說你能奈我何

第三是公務員和社會人士明明都是勞工(只是雇主不同)
兩邊的福利和制度卻差很大,公務員做的好也就認了
偏偏做的有夠爛還自肥成這樣,吞不下去啦!

總之,勞工又被出賣了.....
這就是社會霸凌,被欺負的還是佔人口半數以上的勞工。
反問一下:

今年放了(3天假)

請問:死了幾個(老闆)
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