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牛排店月薪32000找不到人


metallica0937 wrote:
你可能誤會我意思了
我並不是想說把責任歸屬在員工之上
而是 現在你要開一間很合理的餐飲店
薪資福利全照勞基法 乖乖繳稅不逃稅
每年按比例幫員工調薪
食材用料盡可能天然手作 為了食安 為了美味 為了衛生現點現作
然後排煙排廢水噪音遵守環保法規

然後還能賺錢

我覺得這才叫做合理的餐飲業



這段話很有意思

可是要保證這樣的店能夠營利

必須先提供一個環境

其他的競爭對手也是用同樣的條件來跟你競爭

不然隔壁都在違法,成本比你低,繳稅比你少,投資設備隨便搞,這個遊戲怎麼玩啊


台灣為什麼會一直往下比,太聰明啦.能省就省,能換就換,能凹就凹




這種月經文真的很煩
其實這種事就像買房一樣
甚麼工作甚麼環境多少時間~薪水值多少~市場自己有個價值在那
找不到人就是你出的低於市場認定的價值,沒甚麼好講,講破嘴還是找不到

不要老認為自己已經開到多高又多高了...
三萬二請不到人就代表你工作時間或環境或各種因素讓人覺得三萬二不夠
就像30萬/p在桃園很好買~不代表你去信義區買的到房

另外那種叫人自己去當老闆看看的
沒人拿槍逼你當老闆~出正常薪水會倒店那就乖乖當員工
如果用"找的到人的薪水"會讓你日子過得苦哈哈只代表你沒那個本錢或能力當老闆
當然如果你是賓士想換賓利、透天想換帝寶所以出不起薪水的我就沒啥好說了

wuw575 wrote:
哈囉!樓管業月休6天31000...(恕刪)


保全人員被指定適用勞基法第84-1條後,立即淪為奴工! 那就跟勞基法說掰掰。
多少作業員屌打這個新水?

3班制的一個月都比這個多時間還比較少
很難找
kewenlian wrote:
細看薪資還不錯在下...(恕刪)
我都覺得我公司夠爛了,沒想到還有比我更爛的


我做傳產一個月休六天,每天做十二小時(含加班,中午休1h),一個月也才38K上下,

看完這篇文章我該覺得驕傲嗎
最近朋友剛到一家連鎖餐廳上班,
今天才知道,
早上9點到晚上8點半,
下午休1.5小時,
月休六天
含全勤才28K
聽說還沒有年終,,,
勸她早點換工作啦!
公館汀州路上一大堆火鍋店,每家的薪水都差不多.都是月休8天.


jinlin wrote:
公館汀州路上一大堆...(恕刪)


進去做才知道 他標示的薪水是不是真的假的


除非是業障重
metallica0937 wrote:
....20年前是...(恕刪)

生意好不好做是另外一回事,
中式早餐3+1人3小時能應付600組以上的客人,
西式早餐一個早上200組客人要5人應付?
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
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