張爺爺為了提高你們對公司的向心力
而收編進來當正式員工(以前叫一年一聘的PMO,現在是正職助工)
年薪從40~50萬變成80~90萬
想必如果樓主真的能跳槽聯電當工程師,應該早就去了
聯電工程師的年薪應該有比樓主多一些
但是工程師都是碩士學歷,甚至都是國立名校碩博士
樓主只是值個班,就抱怨很委屈,你知道工程師如果只是單純值班,那不知道有多爽
另外樓主應該不知道工程師不是只有單純值班,一堆計畫要做跟KPI要顧低
一個公司能成為技術領先,市佔率過半的國際大廠
想必一定有他的要求,人都有墮心,如果台積電也跟國營企業一樣爽
那這種公司鐵定沒競爭力
我還是學生時代,有一次我看過張爺爺的談話
他說:一樣是晶圓代工,為何台積電能比業毛利率高出20%以上
因為我們比對手成本便宜10%,我們的東西比對手貴10%
為何成本能比對手便宜10%,因為我們每年都在做cost down
為何我們的東西能賣貴10%還有人要,那是因為們的效能跟良率比對手好
這些幕後功臣都是來自於我們有優秀的員工團隊
不可否認,台積電真的很累很辛苦,但試問台灣業界哪個公司不累低(倒掉的不算)
沒有誰對誰錯, 做得來就做,
做不來就pass, 下一位
台GG算不錯了, 你去哪裡找年薪80W的體力活?
顧機台真的還好, 管人你只會氣死
機台的問題都好解決,
下面的人擺爛你怎麼辦?
台GG在做的工作是很有價值的,
但工時那麼高, 年薪80~150W又怎樣,
生活整個就侷限在公司&家庭之間,
寧願領75W上酒家揉奶子/摸大肌肌,
也不要回家面對XXX,
我真的很好奇公司那些高管,
對著家裡的XXX怎麼in得起來
不懂為什麼那麼多人想進台GG?
有骨氣你就離職,
你現在的工作被取代性那麼高,
根本是浪費生命,
世界那麼大,
走技術, 設計, 做品牌都比顧機台來的強
同在科技業, 本魯今年年終領完就走人,
不是做不來, 輪班真的是浪費生命(時間不好調配),
現在假日可以去進修,
本薪還比之前更高(可報加班)
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