seatree wrote:
當人有其他選擇的時...(恕刪)
我是工地主任，當你真的和工人師傅一起下去工作時才知道真的很苦。冬天還好，像現在這種大熱天，在太陽底下曬個4小時候，你看看你會不會整個人頭暈。
又要爬高又要扛工具，環境又危險，老闆要省錢很多工安設施能省則省，當然很多也是師傅沒有安全的概念，這點台灣真的很差，工安觀念台灣要多加強，你看一些歐美大多是很注重的。
回歸到工作慘況，很容易現場受傷或是跌到，一不小心就是高處墜落(最常見)回蘇州賣鴨蛋了。
是我的話，我也希望我小孩寧願到超商或是有屋簷遮蔽冷氣空調的舒適環境，人在舒服環境相對安全性就會高。薪水低沒錯，但有時人就是經不起一次的意外事故。
當工人的家屬到醫院跪著對你說："我小孩或是老公怎會這樣，到底怎回事，怎會發生這樣事情，我該怎辦啊，老闆，我不要我老公和小孩死掉啊！！"你就知道那種辛酸是真的非常非常酸的。
你真的以為台灣人不願意做的事情,外勞就做得很開心嗎!?
還不是看在錢的份上,一樣的錢對於台灣人跟外勞來說有差多少!?
有用大腦去思考一下嗎!?
來台灣拼一點回家都可以好過了,不就跟台灣人去澳洲打工一樣意思嗎!?
公司外派到國外如果不是錢給的多,誰會願意離鄉背景工作呢!?
要你去異地工作給你兩三倍的薪水,每天被操的跟狗一樣,我相信你還是會很開心.
因為錢給的夠多嘛!!!
輸出外勞的國家經濟好轉起來,就看看哪個國家願意開放外勞.
工作不就是為了生活為了錢嘛!!!
能力或是專長這些技能都是要放在"時間"上面的,今天來上班就是基本付出我的時間.
來都沒事做的話,只要出錢的老闆甘願,誰能說啥!
時間在配上自己的能力專長賺取更多的薪支就是自己的本事.
學歷不代表什麼,但可以知道的是可以為他帶來更多的資訊範圍.
學歷低也不算什麼,有多少老闆學歷低的,對吧!!
內文搜尋
從 APP 打開
X