老闆喜歡拿對岸的薪水來說嘴

cisco966266 wrote:
大哥，你不明白啊員...(恕刪)

jinlin wrote:
在騰訊這篇新聞出來...(恕刪)

你的用戶 wrote:
看了整系列的推文，我很懷疑在中國工作的有多少。
沿海城市，不代表薪水高。
服務員 2000~4000 RMB 很平常吧。根本就不算低。
工廠作業員 3000~5000 RMB。不過很少在周休二日的。流動率很高。
工程師，剛畢業怎麼可能隨便就 20000 RMB，你好歹也要混到碩士與去到BAT。不然領個6K~8K很平常的。
資深工程師，年薪300K~600K之間算合理，但是也沒有「隨便」就能拿到，都是要靠實力與當地人競爭的。
主管，總監這種年薪50萬起跳，甚至是百萬起跳，也非隨便一個台灣人，會被挖角的。
更何況有很多年薪才20萬上下的經理、總監工作。
我只能說，中國工作，薪水沒有天花板。這是跟台灣薪資最大的差異。
你能力多好，就有機會談薪水。不會被壓抑。
但是認為中國隨隨便便就能領超過台灣的薪資，根本是不切實際的思考。
大家又不是傻瓜，幹嘛沒事高薪去用一個沒利用價值的人。
即使在沿海城市，路邊隨便找一個人問，薪水不到4K RMB 的人很多的。
即使在大城市，很多工程師爬不上去領到 50萬 年薪的。
以上還是沿海的狀況，至於內陸省鎮，就不說了，大家沒興趣的。
對於很多人說，「隨便」就能有超過台灣的薪資，我覺得蠻不了解實際狀況的。