人性真的很賤欸，自己好又看不起那些領22K的人!或是低薪眼紅那些月領50K 60K的人!
人果然是自私的，就如我前一篇所說，我一個人好就好 其他人的死活關我屁事!
與其在這裡唇槍舌戰的真的很沒意義，辯贏那些既得利益者又能如何?
不如好好充實自己或是努力想辦法讓自己賺取更多的錢財是首要吧!!
skullssss wrote:
居然不只一人認為法律系畢業就是律師
這裡沒人認為法律系畢業就是律師,你真的很愛顛倒事非打嘴砲,那我就引用證據再打你臉一次,
我前面原文寫的是:該員為台大畢,又考上律師,絕對不是泛泛之輩,
證據在此http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3136553&m=f&r=3&p=17#41105833
對於你的人格及作為,我懶得多做批評,但是是否可以請你休息一下,不要逼我再打你臉,因為我打得很累,
如果要再打,你其它已發的言論我都可以拿出證據再打你臉!!!
下一篇我會發一篇我對此篇討論的心得(有一些難聽話,大家先見諒),並不對此篇再做回應,我沒有那麼多時間和
某些人打嘴砲
如前面所提到,我經營自己的事業,也就是說,我是個發薪水的,
但是我看不慣某些現況,也自私的擔心自己的後代不爭氣,所以希望社會可以更健全更可靠,
所以我跳出來幫受薪階級講話,希望社會風氣及政策不要一面的倒向資本家,
但是,很有趣的是,有另一批"自以為很優秀"的受薪者跳出來痛批追求權益和保障的受薪者,
我闖蕩商場10幾年,碰過無數個大資本家和小老闆,他們心中都有一個共同的想法,
那個想法對受薪者而言很殘酷,但是也許說出來挫挫那些"自以為優秀的受薪者",
看看能否改變他們的想法(我是不抱期望啦),
那些老闆心中共有的想法就是:
無論你的職位及薪資多高,你都和那些你所批評的職位及薪資較低的受薪者一樣,都只是個隨時可以拋棄的棋子
你的職位及薪水都是你老闆賦予你的,他一句話隨時都可以要你滾蛋,隨時讓你歸零,甚至讓你在業界混不下去,
你的職位及薪水不是你的努力掙來的,那是你老闆所賦予你的,因為你過去的努力對老闆而言沒有意義,
因為你老闆也同樣把肥缺給他所信任的皇親國戚.也就是你眼中的無能者,
你眼中的無能者一樣可以位居高位.收入甚至比你更豐碩,
你在那裏自以為優秀的痛批新進受薪者,但是你的地位在老闆眼中其實和你所痛批的人一樣,都是個領薪水的,
都是個呼之則來,揮之則去,隨時可以拋棄的棋子,講難聽點,就叫做走狗,
出來經營事業的老闆,會拿不出錢來找人取代你嗎?別傻了,你之所以還在,是因為你還沒踩到他的紅線,
而在國外或外商工作的,是因為你剛好"及格"且"比較便宜",不是你比較優秀,
外商老闆手下的"外籍兵團"每幾年就要大換血一次,你以為你能例外嗎(除非你是最高階的幾名核心成員)?
我在這裡幫受薪者講話,你卻跳出來痛批,嗯哼,
日本在侵略中國及台灣時,兩地皆有所謂的"漢奸"出來幫日本人欺壓當地人,
你們今天的行為應該把你們叫做什麼?
怪不得西洋人會說:中國人都是一盤散沙,
怪不得日本殖民台灣時會這麼紀錄台人性格:
台人愛財又怕事,勇於私鬥而竊於公戰,
勇於私鬥而竊於公戰意指:為了私利可以鬥個有完沒完,卻不願意為了公眾利益而戰,(就如板上某些人)
想看華人內鬥嗎? 不必到海外看老僑吃新僑,島內就有"自以為優秀的"勞工在批鬥其他新進勞工了!
我有一個留學長春藤聯盟名校的朋友,他曾經有個實驗是要分組靠團隊合作來達成,
分完組開始做實驗之後,他不斷跑去找教授抱怨,
希望教授把組裡某個白人同學調走,或是把自己(我朋友)調到別組,
因為他認為那個白人同學都在混,不幫忙做實驗和作業,只做自己事或幫忙叫披薩買可樂...等等打雜小事,
教授一直沒同意調動任何成員,到學期末,我朋友只得C,那個白人同學卻得A,所以他跑去問教授原因,
教授說:這就是個teamwork,沒有他幫忙打雜,你能完成嗎? 反倒是你,叫我調動成員,破壞團隊及進度,
我這成績一點都沒給錯!
我朋友一直都認為這成績是因為教授種族歧視,但是實質原因我想大家應該都明白,
模擬一個情境,假設我是某家公司老闆,公司員工分為A和B兩派,爭執不休影響公司營運,
A這群員工要求加薪,B這群員工痛批A說沒能力還敢要加薪.真不要臉!
如果評估結果加薪合理且勢在必行,我會幫A群體加薪,但是把B群體fire,
原因不談,反正都是些黑心的東西,
前面我曾經問到:如果一個台大法律畢,已考上律師的新進律師如果只值22k,那遠不如他的我們只值多少?
竟然有人可以扭曲.瞎掰.嘴砲,拿出自己的豐功偉業希望在辯論時能壓倒他人,
你可以很自滿的說出你年收入200萬(希望在辯論上佔上風),但是我必須告訴你,依我在商場的經驗,
做人謙虛一點比較好,畢竟人外有人,天外有天,難免會踢到鐵板,會很難堪,你的年收入換算甚至還不足我的月收入,
我也看過很多自以為優秀不可一世的員工或經理人,最後被老闆整的死去活來(或明或暗),
鴻海的郭董才剛fire一批老臣,原因絕不是表面上的收回扣那麼簡單,
我以前也自以為自己很了不起,現在覺得當時真的很幼稚,家大業大的人所在多有,人家謙虛不愛現而已,
版上某位也提到,他會好好調教他的子女,以免將來領22k,意思是說,不必依靠勞工權益和保障提升,
靠自己努力即可,好吧,你有信心很好,但是我看過很多望子成龍卻成空的例子,
加上我沒那種自信將來子女會是資產階級或具有相當的經濟能力,
所以我希望勞工權益及保障提升,所以我幫受薪階級講話,
美國常常有富豪捐助數額驚人的善款,先不論賦稅上的好處,光是讓弱勢者實質受益就已經讓人佩服,
但是美國富豪這種義舉,在華人社會卻很罕見,其實我們不期望甚麼富豪捐助,
因為別提捐助這種實際的行為了,某些自以為優秀的人甚至連對弱勢者的同情心(或同理心.關懷)都沒有,
連一點對弱勢者的同情心.同理心或關懷都沒有,你還能期望他們什麼呢!
說到這個,說不定又有愛打嘴砲的人砲我:問別人,那你有沒有捐?
我先打預防針,我有,況且,捐不捐根本不是我的訴求,你捐不捐我一點也不在乎,
我在乎的是:你能否對弱勢者多點同理心!
rheinhard wrote:
這篇是我對此...(恕刪)
寫了很多，幸苦了，
前文小弟有提到，基層員工薪資提高，中高階層也會墊高
我想除了老闆以外，每個人都樂觀其成
小弟我也只是—個小小小的小主管，上有協理還有副總等
自然也是不例外
但 方法為何？手段為何？支字未提，這樣有用嗎？
幫勞工發聲，呼籲團結，很好呀！
但無策略，方法，手段的話，就只是嘴砲，這是小弟—直強調的重點
以上希望版友聽的進去
最後，引用某名人說過的話
成功的人要的是方法，失敗的人要的是理由
我們都很客易找出—千個理由，証明企業無良，低蘄壓炸
但，這個沒有用
我們只要找到—個方法，讓企業不敢無良，不敢給低薪，
這樣我們就成功了
曖！勞團真的是要爭氣點了
為何不要求修法，提高違反勞動法令的罰則，讓雇主不敢違法
為何不要求立法，規定公司營餘需依法提供一定比例給員工
可做的事很多，但事實上好像只有嘴砲與作秀作的很好
可悲！
跟其他立場跟我類似的網友一樣,我深知自己必須要維持競爭力否則無以在職場上生存,
這點在進入外商後更能體會!
看事情最好各個層面都考量,不然就是讓自己落入自我感覺良好的世界,
有某位不說自己給新人多少薪水的老闆說某些老闆們把員工當作雞肋,
這的確是事實,但不是全部的事實,
因為員工自己也要負一半的責任,是誰讓自己成為可以讓人拋棄的棋子? 還不是自己!
我自從進外商後,年年都在問自己,
"人家根據甚麼不資遣你,特別是你的薪水是其他人的幾倍?"
"公司若是因為景氣不佳經營不善需要裁員,你的薪水又比人家高,怎麼讓自己不要進去名單內?"
我想以上這些應該有回應到某位勸人要謙虛的老闆....
至於那個甚麼Ａ要加薪,Ｂ說Ａ不要臉還敢談加薪,然後要把B全部fire的例子真的是個爛舉例,
若是B的工作效率跟績效好過Ａ,結果當老闆的人還要替Ａ加薪,然後把B全部fire?
不過我想某位重視邏輯的老闆會說我又在扭曲他的意思....
弱勢者? 沒甚麼本領找不到高一點薪資工作,領有＂學士文憑＂的人現在變弱勢者了?
我滿想知道某位跟美國富豪一樣有捐款的老闆還做了甚麼實質的行為幫助口中的弱勢者!
不然這樣好了,我呼籲領22K的大學生趕快找一下該位老闆面試!
ps.既然敢公開說自己重視文字精準跟邏輯,那就好好地檢視自己發表的言論,不要只會說要打人家的臉,
郭董開除老臣有沒有其他的因素,我不清楚,跑財經的記者也沒有多透露,
人人都可以根據自己的經驗＂推論＂有其他因素,但請不要說"絕不是"表面上那麼簡單..
證據呢？不然那個精準跟邏輯還真的滿諷刺的！
rheinhard wrote:
而"事務所只願給新進律師22k"這件事符合"企業不問畢業生好壞,只給新進大學畢業生22k起薪",
所以這名第一志願的律師是不是唯一的例子並不是重點,
打臉? 打自己臉阿? 他就不是律師 你一直在那律師啥?
rheinhard wrote:
這裡沒人認為法律系畢業就是律師,你真的很愛顛倒事非打嘴砲,那我就引用證據再打你臉一次,
我前面原文寫的是:該員為台大畢,又考上律師,絕對不是泛泛之輩
你阿 不然哩 誰說他是律師? 你說了算? 引用證據打我臉 打阿 快來 讓你打個爽
rheinhard wrote:
因為該員為台大畢,又考上律師,絕對不是泛泛之輩,絕不可能事務所認為他很爛,所以給他22k起薪吧!
不要在那只會看新聞 或聽你的一個留學長春藤聯盟名校的朋友
"常春藤 好嗎 名校? 沒人在自己加的 哈佛名校?" 這是我週遭常春藤的同事們 講的
rheinhard wrote:
對於你的人格及作為,我懶得多做批評,但是是否可以請你休息一下,不要逼我再打你臉,因為我打得很累,
如果要再打,你其它已發的言論我都可以拿出證據再打你臉!!!
我的人格及作為 我只要對我自己負責就好 我擔的起阿
一直在打臉打臉 你快打麻 沒看到你打到啥臉阿
rheinhard wrote:
你在那裏自以為優秀的痛批新進受薪者,但是你的地位在老闆眼中其實和你所痛批的人一樣,都是個領薪水的,
都是個呼之則來,揮之則去,隨時可以拋棄的棋子,講難聽點,就叫做走狗,
這是個從古至今就存在的事實 然後?
只要是領人薪水 自己價值多少就是發錢的人決定
隨時可以拋棄 當然阿 不然怎樣? 沒用了 當然是丟阿 不然跟你一樣當老闆做慈善事業?
又是打了長篇大論 到頭來的重點是? 你以前很自以為是? 現在沒有 所以這是你的故事心路歷程?
rheinhard wrote:
我以前也自以為自己很了不起,現在覺得當時真的很幼稚,家大業大的人所在多有,人家謙虛不愛現而已,
我是不懂這裡到底有哪位自以為自己很了不起? 看來看去好像只有你 怎麼辦?
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