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勞工「競爭力」與薪水的迷思

兩大產業大到不能倒......

跟銀行借錢很多????

那就政府主導銀行收帳,

公司重組合併提升競爭力,

這不是很簡單的邏輯嗎?!

欠錢為啥讓財團不還......這不算是政府的錯?!

有些公司不按照勞基法規定,那就抓阿罰錢阿,

公司會人力成本增加,一定會的阿!

原本3人做3人份工作,責任制讓2人做3人份工作,

那如果責任制嚴格認定,那3人會回到3人工作,

在台灣資方想法,應該會把三人薪水都降低,

不過沒關係,工作機會增加了,(因為政府抓的嚴,沒人敢鑽漏洞)|

就算人員流動率高,也只會讓公司提高薪水福利來爭取好的員工,

為啥?!因為工作總是要有人來做啊!(沒辦法像以前一樣用1人來做2人份工作)

在這種情況底下,內需市場會增加,再加上政府如果能用心在產業轉型方面,

增加高利潤的產業,提升產業國際競爭力,

(有人覺得現在的政府有在做這個工作嗎?!)

那麼我認為台灣是會越來越好的,而不是真的變成一座鬼島!

另外上面好幾層樓高的一些人提出,

有能力就出國賺~不然就去外商阿!

不過持平來講,

會講這種話的應該是不能體會樓主提出一個社會整體的概念,

大都是以個體方式來說明一些案例,

不過人是生活在群體裏,

提出上面那些說法"沒有好工作,因為你爛啊!"的人,

我感覺跟"何不食肉糜"真的很像,

一定會有種種原因,讓人快要餓死,或找不到高薪水的工作,

你們會認為這些人不爭氣,

不過有沒有想過,當整個社會的工作環境普遍不好,

你們薪水工作都不錯,不過當你們生活在這環境,

沒錢買吃的人會做啥? 他們會吃人(這是譬喻!)

所以有人提出社會整體一致性的概念,

要有點同理心阿!

因為當你不為這些人說話,等到他們活無可活,

他們也只會講有錢該死,

我不會想讓我的小孩生長在這環境中!
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