lewis0409 wrote:出來自己當老闆啊!就...(恕刪) 有人連在吵什麼都看不懂就上來噴, 「勞動基準法」 跟你出來當老闆有何關係? 更不用說一堆人連勞基法是60分標準都搞不清楚, 才會有一些公司在徵人上面寫福利竟然放上「本公司薪資休假福利符合勞基法規定」 這就是範例
pwwang wrote:說2016年底修法時,執政黨是短視討好選民 好像記得2016年要修法時.資進黨的黨鞭.無丙叡說過.不支持修法的可以不投民進黨.就是不知這次再修法.無大委員有沒有投支持同意修改?
台灣人如此或許全世界人都是如此,無論做任何改革是好的是對的,但只要影響自身利益就抵死不從,一元不能少,一天假不可無.既要錢多,也要價多更要生活品質.我當過員工,當過老闆也一樣在賣肝,不一樣的是我遇上經濟起飛的7,8零年代,只要勤奮在電子業怎麼做都有不錯的收入.那時就是努力賺錢,知道好日子不會太長,那時也沒有繽紛奪目的3C,夜店,KTV等等,賺得多,花費相對少多了,剩錢就買房,現在小孩子大了出社會了,上的學校和教育程度都比老子好,雖然也在電子業混了兩三年,分紅是不錯,但薪資真的不怎樣.想在新北獨立買房,短期內想都別想,同樣地對最近的勞基法也是破口大罵,但究其背後的原因是沒有多餘時間,休閒,充實,玩3C,交友.....所以斤斤計較.不知這也是年輕人反對的原因?
lordwu007 wrote:很好奇前兩年砍軍公教的時候,這裡的人大部分是支持嗎? 我個人不支持軍公教年改,也一樣不支持此次勞基法修改的內容上次,我認為政府不應該片面改變勞動契約,這次,我認為立委不能把勞基法修成「資方秘笈大公開」
pwwang wrote:我個人不支持軍公教...(恕刪) 這是常情,任何改革只要自身權益受損就反對,希臘是如此,台灣人沒有更高明.即使讓國家破產也要保住自身利益,所以軍公教抗爭,只是得不到廣大民眾的認同.將來換勞工年金改革,勢必也是抗爭處處,只是到時也得不到非勞工階層的共鳴,所以改革也會定案,這叫分化吧.切成一個個族群再開刀是政府的策略.我是非常贊成所有年金改革.不然年輕人怎麼辦,繳的錢都被年長者掏空.