xchunix wrote:1.怕小孩被騙,現...(恕刪) 沒甚麼立場不立場的...就是家長不放心小孩~~怕受委屈我也說了~~我不是面試官...我只是旁邊偷看的人他會不會入選跟我工作性質上一點干係都沒有...我的工作就是針對老闆...跟外面的下游客戶她今天要是入選我隔天也就忘記他的面容了...現場一兩百個人~~我能記得誰...
淚痕0719 wrote:如果是因父母陪同前往就先入為主的觀念評斷一個人,我想這位主管大概也是一位因人設事、對人不對事且充滿傲慢和偏見的人。...(恕刪) 很殘忍的是, 這樣有偏見的主管還不少本來有機會錄取的, 因為父母陪同被刷掉, 你以為公司會老實告訴你真正的原因?都是編些莫須有的藉口直接把履歷丟進垃圾桶了
淚痕0719 wrote:別人怎麼愛他的小孩...(恕刪) 傲慢跟偏見?...能扯到這點你也算是打字界名人了先入為主是這個臉不好看就不請這個人但他是帶著爹娘到"會議室一起面試"孩子在面試爹娘在旁幫忙說嘴的那種狀況何來先入為主?你以為我家那位面試官聽到電話聲音不好聽就叫他不要來應徵嗎?越來越多魚上鉤了...這國家...沒未來!
我是體驗反過來,之前在國外, 都是自己找工作面試, 爸媽都不在身邊, 也只能靠自己, 自己搭車, 勘查路名每每畢業換學校, 換國家讀書, 除了經濟, 其他靠自己結果今年9月短期回臺灣一趟, 要去辦僑民入境手續, 我要出門的時候我爸說, “我今天沒事, 我帶你去”結果我爸就看著我寫申請書, 看著我影印好像回到小學現在人生中待的第四個國家工作, 現在想想, 也很有趣
面試的主管都很忙,不會注意到媽寶的媽,面試時工作人員會拿張椅子請媽咪坐在門外,還有懷孕的妻子來助陣,也是拿張椅子請她坐在門外,人太多時工作人員要急忙調度椅子。口試只能注意到表面的,談吐、對工作內容是否瞭解、以前是否有類似的工作經驗等。