YC Liu wrote:我常說一句話現在勞...(恕刪) 公司要賺錢就兩法 : 要嘛開源要嘛節流 ,台灣的老闆大多選第二條路 , 想多請人又不想給高薪 ,於是造成整個台灣競爭力低落.光看夜市就知道 , 你賣珍奶, 他也賣珍奶,然後價錢愈來愈便宜 , 最後老闆抱怨生意難做,利潤愈來愈少 ! .. c好,今天搞個創新的玩意,沒多久很快發現市場就有人模仿..不想辦法增加付加價值,一眛挑好做來做就是今天台灣企業很大的問題 .老板若想省錢自己跳下來做就好 ! 一人包全部豈不省更多 ?
樓上的..你在那邊講,很奇怪的理論在夜市當老闆的就是那些要證明我是獅子不是猴子的人最後他們只知道,很多都是理論叢林生存不是那麼容易他們還是只能請猴子來的也是一堆獅子很多人,幹,我是才,我不幹了我賣雞排,回家種田,搞民宿,搞甜點店,搞咖啡店..很多年輕,家境不錯,去外國留學小情侶,邊玩,邊學糕餅,學咖啡,然後要創業..最後不知怎麼樣有的人苦幹實幹當了獅子,他們的管理哲學還是kpi,還是cost down, 還是猴子,不行的,幾年汰除幾%,幾年找幾%人進來
等你當老闆的時候應該也是給某些職缺香蕉啦。不然公司要怎麼經營,台積電作業員,做的要死要活薪資才多少?朋友哥哥當副理爽爽做年薪170萬以上。社會就是這樣老闆拿香蕉請人都是針對某些特定職缺而已,有專業技能根本不怕這種問題。