真的找不到肯學習有執著年輕人 (第21頁)

josedoop

josedoop
個人積分：41分
文章編號：63771985

41分

樓主

2017-03-24 23:07

笨的人 wrote:

那你不是知道答案...(恕刪)

重點就是我沒有抱怨只是感嘆，更嘆出高價買走的是陸幹！不學等人出高價！嗯.......就等吧！
答案當然有但總期望台灣小孩自強一點，不然還需要顧慮現在台灣員工家庭生計啊！貨從大陸廠回來不就好

josedoop

josedoop
個人積分：41分
文章編號：63772057

41分

樓主

2017-03-24 23:13

bbchen07 wrote:
這薪資真的沒有吸引力...(恕刪)

你這回答最靠譜了！難怪人人搶唸碩士，前陣子我姐夫剛拿到交大博士，我得訓訓他怎麼當初剛拿到碩士時沒有這樣起薪，小弟更不才文化資管所畢業考進經濟部當MIs才31k起薪，才會轉戰電子業的，我們一家真是糗

NeilCC

NeilCC
個人積分：59分
文章編號：63772068

59分

203樓

2017-03-24 23:13

您口中說的大公司
大學畢業新鮮人給38K
碩士畢業新鮮人給45K
就貴公司的薪資競爭力來講
肯學的年輕人基本上都會選有較高薪資競爭力的公司
不只是公司在找有競爭力的人
勞工們也是在找有競爭力的公司!!!

josedoop

josedoop
個人積分：41分
文章編號：63772109

41分

樓主

2017-03-24 23:18

kweas2005 wrote:
很多人說把薪資提高就...(恕刪)

哥！別這樣，在這說實話會被砲

笨的人

笨的人
個人積分：1090分
文章編號：63772137

1090分

205樓

2017-03-24 23:20

kweas2005 wrote:
很多人說把薪資提高...(恕刪)

可是現在的問題是樓主出不起錢留人,但是別人出得起啊幫不了你

笨的人

笨的人
個人積分：1090分
文章編號：63772153

1090分

206樓

2017-03-24 23:22

josedoop wrote:
哥！別這樣，在這說...(恕刪)

實話?最不想聽實話的人應該是你吧,好像留不住人的是貴公司耶....... 挖鼻孔

笨的人

笨的人
個人積分：1090分
文章編號：63772190

1090分

207樓

2017-03-24 23:25

josedoop wrote:
重點就是我沒有抱怨...(恕刪)

你以為大家的眼睛瞎了喔,抱怨就抱怨敢說不敢承認喔,現在人力市場就是價高者得啊,出不起價錢可以準備把公司收一收比較快啦........ 幫不了你

我們公司非國立大學的大學畢業生給38K起薪,都還常常缺人你慢慢等吧.......... 挖鼻孔

sonofgod123

sonofgod123
個人積分：114分
文章編號：63772369

114分

208樓

2017-03-24 23:43

待遇呢?

找不到年輕人為何不找中年人

失業的不少又符合你所謂的耐操

一.一凸

一.一凸
個人積分：200分
文章編號：63772433

200分

209樓

2017-03-24 23:50

樓主把新鮮人講得嘴角都泡泡

結果被01們叮到滿頭包

tankstsao

tankstsao
個人積分：51分
文章編號：63772486

51分

210樓

2017-03-24 23:56

怎能抱怨台灣年輕人，老子都敢砍了，小心喔你