• 26

當了老闆才知道 員工難請阿~~

只能說這種薪水請得到人

但"正常人"絕對做不久!

這就是廉價沒好貨的概念

給三萬...要有給三萬的價值...先捫心自問自己有無這個價

拿香蕉請猴子...問題是很多人比猴子還不如..拿香蕉給他還是高估他的能力

做了這麼久的勞工...在公司工廠常看到的...不是老闆扯勞工後腿..都是勞工在扯勞工的後腿

最好笑得是...這些愛扯同事的後腿的勞工..也都自比自己是獅子..然後說老闆都用香蕉想請自己這頭獅子

eric45917 wrote:
三年前辭了工作決定...(恕刪)

一切都是薪水太低的原因
一個月10萬週休二日加班費另計就請得到人了

eric45917 wrote:
三年前辭了工作決定...(恕刪)
難請一回事,難搞才是重點吧...
薪水問題加一
其他都是假的

薪水基本薪只是基本生活條件 誰來你都要給
多出來的才是能請到好員工的點
這就好像一台房車再怎樣爛你也得給四個輪子才能跑吧 無關車子(員工)本身性能
所以別存有 員工你先拿出值四個輪子的價值出來 這種想法
其他你想有甚麼配備 那就再加碼就有

台灣老闆都是
有四個輪子應該就甚麼內裝都要有了
拿個三萬不到好像要謝神似的

外商觀念就不同 出高薪 人才隨我挑 作不好不講人情直接裁再找對的人

就像前面人講的
出個六萬 面試會場會擠到你想關門放狗了

年輕人能在澳洲農園做比台灣農人更累的事 為什麼會覺得區區一個小園藝店會更累?

MONEY ok?

ldt000 wrote:
最近知道一件事:
單親媽媽,帶一個小孩,低收,
台北市政府補助每月房租3萬,他們要租3萬多的房子住。
我家年收200以上,都捨不得租這麼貴的.......(恕刪)


可能是找不到比較低的房租是可以報稅的吧..
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

忌妒珊伯爵 wrote:
薪水問題加一其他都...(恕刪)



btw~

樓主也有在理財版發文~

之1

之2

之3



而且看來收益不錯~!?

把工作當作休閒~

不要請人作那麼大會不會比較好~!?

"Happiness only real when shared."
給你一個參考朋友在百貨公司代理品牌,給新進員工薪水就3萬4.... 算團績獎金領一領 大約都破4萬, 週年慶都到7-8萬

年薪約60萬左右 最差也有50..... 最好的也有90多 但員工也都做不久平均約2年.... 差不多就會離職.... 休假也是 紅字幾天當月就休幾天。

只能說現在員工都看上不看下,只要其他工作更輕鬆或是薪水更多, 工作本來就只是跳板.....


但個人覺得..... 3萬真的給太少了...

講句難聽 餐廳 酒店 停車小弟 月薪也都底薪約2萬2 小費 也約2-3萬。 休假也照勞基法。

月薪4-6萬 還不用繳稅 還供吃.....

而且平常也在滑手機 中午還能休息2小也蠻輕鬆的.....


相較你的園藝工作 ,我只能說...... 請不到人正常。
員工離職原因不外乎...錢給少了 或 心委屈了

eric45917 wrote:
三年前辭了工作決定...(恕刪)
我不是老闆,但也算半個老闆

我認為,現在的年輕人,只要上班有冷氣,薪水買得起iphone,唱得起KTV就好,不用太高

貴公司福利可以朝著這方向走看看...
  • 26
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 26)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?