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為何新聞都只強調砍七天假,沒強調特休未休要給兩倍薪資


david_liu wrote:
謝謝回覆。請參考如...(恕刪)

雙方說法不同,批評是在護航資方,但立委說是為了勞工好
等之後申請勞檢時,勞檢員來得又快又專業,或是久候不到遙遙無期
大概就能清楚知道凍結預算是為了勞工好或是護航資方違法

不過勞檢不專業無法保障勞工權益,應是勞方由提出要求勞檢改善專業能力
但這次卻是資方反映勞檢專業不足、法規太細太多、第一次違法就開罰等等抱怨
說著凍結預算要求改善勞檢此舉是為了勞工好,嗯....

mariase wrote:
雙方說法不同,批評...(恕刪)

嗯,被檢查和處罸的是資方,由他們抱怨很奇怪嗎?
勞方又不是勞檢員在抽檢都在場,也不是被檢查的主體,要他們提出『勞檢員的專業不足』,我覺得有點勉強吧!
預算是明年使用,現在凍結不代表之後會凍結或刪除,時程的部份也還沒有已到截止必須馬上通過不是嗎?像是104年的預算104年1月才通過不是嗎?
就看看之後會發生什麼事吧!
您倒是點出一個我覺得不錯的可能事實,資方似乎比勞方懂得捍衛自己的權益。

blindgalatea wrote:
舊函釋只有在牴觸新法...(恕刪)


舊函釋解釋的法條因修法已經修改或不在了,如何適用?
david_liu wrote:
嗯,被檢查和處罸的...(恕刪)

因違法而被裁罰的對象卻反映執法人員不夠專業
感覺像是酒駕被抓,卻抱怨警方攔查執法不夠專業一樣奇怪
如是無違法事實,頻繁稽查自然是擾民又不專業的做法
但以目前勞基法的落實情形,應該是隨便稽查都有機會開罰
可惜的是此次修法無大幅提高罰責,寧願繳罰款也不願落實勞基法

mariase wrote:
因違法而被裁罰的對...(恕刪)

資方也是民眾的一份子,抱怨被罸也無可厚非,專業不足也許是指這些勞檢員只會開罸,卻無提拱改善的方法和建議。
話說目前勞基法的落實程度我也不是很清楚,但有新聞說要擴大勞檢員的人數,這次應該是要玩真的了吧!
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