我們公司有業務它的平均年薪達到快500萬了(他有吃到一個封閉高利潤的市場)
他還是覺得不夠...但是公司老闆還是巴著他不放，常常額外給他紅利獎金
有次是另一個主管從別家公司挖過來的業務...底薪印象中已經達五萬
但是做了半年之久...他要求提高兩萬的底薪，我印象中他被老闆叫進辦公室
沒一個小時 那個業務出來就打包走人，
薪水在業務面看來 他就是一個市場機制，不是你喊多少就多少(除非資方認定你有這個價值)
資方也會算你幫公司帶來多少獲利，資本市場就是如此....
不要以為只會吵只會唉...就有糖可以吃，進入的是社會不是學校阿.....
Kanyil wrote:
市場供需就是這樣。...(恕刪)
