每天PM 15 個!~又不是每個都CU CHAMBER還會有其他簡單的CHAMBER這種人力!!~如果跟U比!~已經很不錯了!~重點是U 的PM TEAM 是外包!~年薪不超過50萬..每天也都PM 到很晚!~你做不下去可以換地方啊~不想換又在網路靠么!~你自己也知道其他地方薪水沒這麼高吧!~XD好好做吧!~要不然就開第一槍~出來組工會啊!~
基本上,你覺得做的適合 就繼續待 做不下去 可以換做別的工作,但要有心理準備 到外面年薪一定比你現在的薪資少 而且少很多本人傳產 年資5年7個月,掛名製程工程師年薪 56萬,月休5~7天 每天上班時數 平均12~14小時至於說累 每天原物料,料件搬運加加扣扣 大概在65~70KG每月盤點光下腳料繳庫總重量3噸Cost down 已經連零件成本都要搞,機台壞了 不給你買零件 設備工程兩手一攤說沒辦法,製程工程師就該死因為產量做不出來就是你的責任很多人說傳產穩定又安穩,我的過程打完 有這回事嗎?只讓我想到別人說的 沒有最慘,只有更慘要錢,要命?慘的是像我這種 要錢沒有! 要命?也快沒有了
lb-head wrote:這種人力!!~如果跟U比!~已經很不錯了!~重點是U 的PM TEAM 是外包!~年薪不超過50萬..每天也都PM 到很晚!~....(恕刪) +1,台積為了能照顧到所有員工,已經沒有所謂的外包約聘員工,因此才會有PM的助工,如果真的是要節省成本,有很多半導體廠或面板廠,都是把PM工作外包,外頭很多外包廠低價搶生意,兼賣Spare parts,那些外包廠又用低薪或約聘請員工,總之,很慘的!樓主如果覺得自己能力夠了,建議可以先看看內部轉職缺,台積真的一點也不血汗!
裡面的想出來 外面的想進去如果心裡準備,要領一樣的薪水,在外面加班60小時跑不掉的心情那就換,否則出來後才嫌薪水少,那會後悔還有說到30小時的工作8小時做完了,如果真的那我是主管我會認為,那你一開始就在唬我請下次估準一點比較不會被懷疑