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台灣自以為是的師徒制?!有在國外工作過的人能解惑嗎?

multimdu wrote:
等台灣人願意花日本當地的工資來聘請專業師傅的時候,再來說JIS標準

這裡是台灣,不是日本,日本、美國專業人員的社會地位很高,薪水也很高,在台灣只是一般工人

你要這樣說我也不反對啦
畢竟這種論點很多人跟我講過
我只是小小的機械組裝工
我專注的只是如何把我的工作做好
因為沒領高薪就隨便亂做
這點我是做不到

剛好某次在網路上查詢螺牙是否有凸出螺帽兩牙的標準時....
查到龍門電廠的缺失報告(核四)



國家工程也能做成這樣
要是發生意外真的也不意外....
人若不帥~再暖都是變態~
好好笑也!
找人來當徒弟,卻又不教! 這樣工作並不會好到哪去!
學個東西還要巴結師父,這也太好笑了吧。
不教就不教,就自己摸索! 做錯就師父自己來擦屁股!
有什麼了不起的!

還學長學弟制哩! 工作還是要完成啦! 巴結~個什麼東西!

難道工作就不用做嗎?
katana057 wrote:
不是自認喔
是確實看到的情況
導向檢討師傅?
當然我對你說的是單方面沒錯
也當然不能以偏概全
有好有壞
但在我眼裡的常態
就是這樣
不管是上包下包
包包包
都差不多高比例的師傅都是這樣
除非有特殊關係的才可能比較好
甚至看過不少次
學徒說的是對的
結果學徒被罵
然後照師傅的做
被主管罵
被業主罵
被另外的師傅罵


所以就不要只單方面看只拿自己生活周遭經驗論斷
若習慣先入為主預設答案
結論就會容易偏頗武斷
因為你思考邏輯會侷限於找某方面的碴導致觀點狹隘
忘了事出必有因空穴不來風有者其他可能因素

katana057 wrote:
怎麼會是別人的事呢?
自己公司的事
居然是別人的事?
當然有壞榜樣
但我想說的是壞榜樣的比例不小
當然有壞學徒
但剛進來行業的學徒
就是個連基本都不會的傻包
把他支開 叫去做花時間的蠢事
又不用閒暇時間教導
一種是教導的累
一種是工作的累
但多數師傅都是選工作的累
越罵越有幹勁?
也是啦!
人不為己天誅地滅


公司的成敗老闆要負責
你又不是公司老闆那就不是你的事
責任義務是相對地
認識老闆沒有用

家裡有人當老闆才是真的

如果你覺得工作待遇不好

那就是因為跟你競爭的人多

你只是個可以代換的生財工具

像我是自營商

我"坐"了兩年都沒賺錢, 我要跟誰說

難道是我錢太多了嗎? 賠得起


beni1990 wrote:
在台灣當所謂的學徒...(恕刪)

管他學長學弟制,還是師傅學徒制,學得到的技術才是自己的(不管偷學還是有人教),學不到技術,花的時間就是浪費。
台灣的老師傅文化就是:不做要罵,做了更該罵

解釋如下:明明那是錯誤的步驟卻硬要你做,等你做了後,又有藉口罵你罵到爽

還有更該死的是明眼看著你做錯誤的步驟也不喊停,等你花上大半天搞定後,又開始雞雞歪歪
幹話黨功德滿天飛

RSS11 wrote:
台灣的老師傅文化就...(恕刪)

標記 值得深思
https://ace0156.pixnet.net

beni1990 wrote:
在台灣當所謂的學徒...(恕刪)


不只學徒,
科技業也很多擺爛的前輩,
主管叫他帶人,
有帶嗎? 沒有...
到頭來本來就要自己眼明手快,
然後學會自主學習,
除非你真的萬分之一遇到願意教得好師傅或前輩,
不然都必須靠自己想破頭學習...

RSS11 wrote:
台灣的老師傅文化就是:不做要罵,做了更該罵

解釋如下:明明那是錯誤的步驟卻硬要你做,等你做了後,又有藉口罵你罵到爽...(恕刪)
就是笨才會挨罵
夠聰明的師傅就會教

錯誤的步驟硬要你做就不會反駁...笨
你做了後,又有藉口罵你罵到爽...就是笨
不罵就記不住...笨

以前的主管在toyota車廠工作過,日本技師看你完成還是會挑三揀四
罵你是要讓你有不能滿意現狀,完美還要更完美
日本有一家木工工廠也是採師徒制(自己可以去google)
那規定我想大家應該會受不了,不過一期四年結業後一堆公司搶著要
到底對或錯就是只有結果論,誰管你中間學習過程
好或不好社會自然會淘汰的
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