我年薪300萬，也可以要求不疲勞工作嗎？ (第20頁)

bhuang4566
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191樓

2019-02-09 21:07

我兒子的志願: 將來一定要考上華航機師，上班十小時太累要有中間可以輪休(躺著睡覺)的時間，薪水福利太少要比照其他航空公司給。

勞資有糾紛，不是應該先進入協調，若協調不順利，再進入司法程序為勞工爭取權利? 現在利用春節期間民眾返鄉時刻罷工，那不是拿全民的利益來綁架嗎?

年薪500萬已經是所得前千分之一的高級技術人士了，對於工作應該有相對應的自我要求，在上班前後的休息，在外站的身體調適，不是應該要讓身體狀況更適合駕駛飛機嗎?

還要華航替換破壞勞資和諧的主管，那就是要換成替勞工爭取權益，不考慮經營績效的才對嗎? 有哪間民間公司肯這麼作? 還不是吃定華航有半官股的成分。民航法規規定18小時以上應該派四位機師、14小時以上派三位，華航目前16小時就已經派四位、12小時派三位，都優於法規，還有甚麼好吵的?

禁止搭便車條款更可笑了，三年前空服員罷工爭取的福利，這些機師不是也享受到了? 搭過便車的人，還要禁止其他人搭自己的便車，有夠自私的。

莫非這是長榮的陰謀，派出一個機師理事長要搞垮競爭對手?

kweas2005

kweas2005
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192樓

2019-02-09 21:08

其實要解決很簡單，原本兩個人的工作兩個人的薪資，現在多一個人進去做一樣兩個人的薪資去三個人分，華航不用增加人成本，機師也可以多很多時間休息，工作量變少了薪資當然也變少，這樣就很公平了。

WOWO88

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193樓

2019-02-09 21:08

Snoopy Cobra wrote:
機師的訓練在國內很...(恕刪)

如果哪天罷工的要求是不合理的
請問資方要怎麼處理這些罷工的人員

罷工本來就是件爭議的事

雙方工作條件講好了
結果一方覺得受委屈又占著位子不肯走
這是怎麼回事

員工不是股東
立場完全不同

領人家錢的要決定拿多少才合理
你怎麼不出錢開家公司讓員工來決定自己的薪水和福利

薪水福利不理想
就離職阿

合約未滿就賠錢阿

扛著勞工的招牌
領著比一般小店東多很多的薪水
還喊委屈

勞基法
基就是基本的意思
你領了超過7倍的基本工資
領比較多要比較操哪裡不對了
還凡事要跟基層勞工比還要法律保障你

今天吃定了華航有很多官股
吃像難看

sid1980cheng

sid1980cheng
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194樓

2019-02-09 21:12

劍心san wrote:
藍綠執政交替30年...(恕刪)

所以做不好就換
挺這些死政客
讓他們爽這麼久
大家更開心嗎

劍心san

劍心san
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195樓

2019-02-09 21:17

sid1980cheng wrote:
所以做不好就換挺這...(恕刪)

人家做的開心，結果參與投票的人也很開心...

所以，我看不懂這30年如出一轍的手法，究竟是爽到誰了

別想在投完票的時候就撇清責任... 幫不了你

如果昔日人民不當幕後推手，也不當墊腳石供他們登基竄位改歷史，他們哪有今天的機會站在高處興風作浪...? bye

一流人專做開源未來事，二流人專做停滯不前淘汰事，三流人只做問題進行事，四流人只做同溫取暖裝傻事。

teru740707

teru740707
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196樓

2019-02-09 21:18

michael1966 wrote:
6小時通知罷工? 沒有職業道德自私自利，提前10天做不到嗎?

天大地大乘客權益最大，你可以抗議老闆，但乘客是無辜的！你　們　懂　嗎　？

公共運輸不可以無秩序罷工，一直要比歐美，我就提一個例子！

美國總統雷根(1981.8.3)：「如果他們(航管人員)不在48小時內報到，他們的飯碗就不保。」
美國前總統雷根在1981年壯士斷腕，炒掉了1萬1千位罷工的航管人員。

喜歡歐美制度嗎？無秩序的罷工是不對的！當年雷根是這樣幹的！

與工會協商，會議記錄完整公開，看是誰誰錯！錯的人要付出代價！
公司錯，董事長下台；工會錯，罷工機師開除！

無秩序的罷工讓人反感
挾民眾為人質
真是好工會阿

nsgt

nsgt
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197樓

2019-02-09 21:20

外國是有法規在"明確的罷工日"前多久要公告，讓受影響的人士自行調整，畢竟這是資方跟勞方兩邊的事，不能把旅客拿來當人質
現在台灣呢?有留給旅客足夠的時間因應嗎?別說他們之前一直說要罷工就有算，明確的日期有說嗎?多久前說?那些工會幹部都知道上個月就要先把罷工的日期請假請下來了
上次華航罷工，立法院就有要學外國立法，但是被吵一吵就又退回去了，現在是自食惡果，百姓跟著揹鍋

stanily0814

stanily0814
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198樓

2019-02-09 21:30

其實就是看準機師目前粥多僧少才會敢在那罷工。
如果今天機師多到一狗票我才不相信敢罷工
可以爭取自己的福利權益
但不是用這種犧牲大眾的方式
你不滿意這間公司大可離職換公司
簡單的說就是自私
不要把風向帶到什麼過勞或怎樣
台灣一堆人工作一個月上到200多小時的一堆
薪水甚至不到他們的1/3⋯⋯

xallen

xallen
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199樓

2019-02-09 21:35

stanily0814 wrote:
其實就是看準機師目...(恕刪)

罷工不看準這種重要的時間點，是要罷心酸的嗎？

今天勞工的薪資水平這麼低，就是大家都有這種觀念造成的。

結果每年都在跟老闆「共體時艱」。

herculace

herculace
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200樓

2019-02-09 21:39

你當然可以對你的雇主要求，但你沒這個種，而那些人敢，所以，您就乖乖的閉嘴看戲就好