G-PLUS wrote:
為什麼學徒的薪資...(恕刪)
cool_bear wrote:
我跟你一樣活在台灣...(恕刪)
基本工資 應該是 中位數薪資的幾%
絕對是個可以討論的問題
社會上有問題的人太多了
假如台灣的中位數薪資是4萬2
那些有問題的人真的值得 2萬2嗎?
20年前 勞基法沒管那麼多
台灣人都勤奮工作
因為大家要靠自己
現在法律訂得太複雜
國民的基本生存權
這應該是國家的責任
政府為了逃避這個責任
把他丟給勞工當時的雇主
這會造成很大的問題
能找到工作的
決不是社會最底層的人
algerno2 wrote:
是從你的說法給我的...(恕刪)
師傅會不會教 要不要教 跟老闆版違反勞基法連時薪140都不想給 到底是有什麼直接關西
老闆要用一兩萬 請學徒 也是老闆的事情 只要老闆不違法就好了
在那裏一直 搞不懂自己的定位
老闆>師傅>二手>學徒
師傅自己出來接工作=老闆
要師傅去算成本??? 是要算什麼成本??
師傅只要技術好能完成工作就好了 如果沒打算去接工作 是要算什麼成本???
師傅頭 帶班 領班 會簽收料件 或是簽收完的單子會回交
有用心的就自己會去留 看是要廠商資料 還是要料件單價
老闆要有能力帶工班報價 還要有能力能調錢 跟設計師溝通 跟業主溝通 跟師傅溝通
付薪水都現金 被倒自己要想辦法去討帳
會算成本就會拿到工作嗎???那大學會計系不就每個都在拿工作???
什麼去裝潢報價 還要叫業主讓師傅加價請學徒 是在說哪一國的話???
如果有人跟你說 我要幫你家裝潢 要用學徒來做 這個薪水請你處理一下((你覺得有可能嗎???))
((家庭裝潢)) 業主光聽到你要用學徒做他家的工作 就直接跟設計師抗議了 還跟你在那裏 算學徒薪水
有人敢直接這樣跟業主說的唷??? 實務上都是請來當雜工 (((削價搶工作 的了便宜還賣乖)))
雜工、學徒 現在人力公司自己網路收詢就有價錢了 不需要討論
為了不讓3000的師傅做阿弟啊的事情 所以你請一個1120的學徒做打雜
卻把帳算成 3000出來接工作的師傅=老闆(((老闆不是算薪水的是算工程款
)))師傅(老闆)3000要分攤 學徒1120的薪水 師傅(老闆)剩下1880的薪水
這到底是什麼神奇的邏輯
還要去跟業主要學徒的薪水???你直接請3000的師傅就好了 讓師傅去搬料 整料 掃地 買便當 打雜 做阿弟阿 的事情 不要請1120學徒了
沒請1120的學徒做這些雜事 就是要一個3000的師傅做 還是這些事情都不用有人做
貪心不能當作算術差的理由.....
1.你自己接工作就是老闆
2.你要出來當老闆才要會抓成本
3.你會抓成本才有辦法報價
4.你要依照你的工程大小調現金發薪水、叫材料
5.你要有辦法跟業主溝通好
6.你要有辦法把工程款項收到
你你你你你你 已經不是單純一個師傅 你是一個老闆
所以你不要一直糾結 學徒、雜工的薪水到底是600~800~1000~1200~1500
法定基本薪資就是時薪140元
沒被舉發就沒事...遇到瘋子 就是會去舉報~
但是現在年輕人都會上網 所以越來越多斷層~簡單說就是薪水違法就算了還沒什麼吸引力
另外 教你一招 不要給薪資明細或是出工單跟薪資條 直接就是發現金 不然會留下證據
對了你很喜歡把自己工資算進去我用另一種算法給你參考~單價就自己修改(老闆為什麼沒來也能鑽錢)
1.原本不計料錢 你(老闆)3000+師傅3000 工資=6000 兩人一組1天 你鑽3000
2.不計料錢 師傅2500+師傅2500 工資=5000 你不用做鑽一千 你(老闆)去其他地方做+2500 這樣一天你鑽3500
(不要糾結你為什麼薪水變成2500不是3000 因為別人拿工作 已經抽走了這只是用整數比喻)
3.不計料錢 師傅2500+助手1120 工資=3620 你不用做鑽2380
以一個現場 5個師傅 4個每個抽500 其中一個 換成 助手雜工學徒隨便 老闆一天不用做鑽3880
但是老闆必須負擔老闆的責任跟風險~你確定學徒還要跟業主要錢???會不會鑽太兇了點???
你可以把報價的基數修改成3500甚至 更高 然後去調整 你要抽的金額OK???
對了不要又說變成3500拿不到工作你可以把單價報回 原本工資報價的3千
另外你不要發文又問我 師傅為什麼願意算2500 人家都跑光了之類的...你可以給他3000然後你都沒鑽到錢
反正這很複雜了 不是只有工資這些問題~出來接工作承擔被倒帳的風險~只是要鑽學徒的價差??
真心覺得如果連學徒 800~1120 那幾百也要凹 不如不要做~
第 21 條
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政
院核定之。
第 79 條
有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：
一、違反第二十一條第一項
荷莉 wrote:
可能是因為師傅自己接...(恕刪)
以做工程來說，學徒已經是新手員工的代名詞。不是字面上的學生。
妳的學徒假如真是學生，請他來一旁學習，盡量找親戚囉！至少不會去檢舉。
不然，今天妳說好給日薪，剛開始學徒說沒問題，難保日後某天他跟師傅吵架，跑去檢舉。
而且你們是違法一方沒得申訴。
但是，為什麼突然想花800收一個學徒在一旁學習？
真心教學，收學費差不多。
如果學徒也需要做事，其實就是員工，覺得日薪不合理可以算時薪140。
請學徒每天上工5小時。這樣還省100。只要700元。
師傅調整工作內容，將需要幫手的工作集中在該時段。
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
WOWO88 wrote:
基本工資 應該是 中位數薪資的幾%
絕對是個可以討論的問題
社會上有問題的人太多了
假如台灣的中位數薪資是4萬2
那些有問題的人真的值得 2萬2嗎?
20年前 勞基法沒管那麼多
台灣人都勤奮工作
因為大家要靠自己
現在法律訂得太複雜
國民的基本生存權
這應該是國家的責任
政府為了逃避這個責任
把他丟給勞工當時的雇主
這會造成很大的問題
能找到工作的
決不是社會最底層的人(恕刪)
社會上有問題的人太多了
假如台灣的中位數薪資是4萬2
那些有問題的人真的值得 2萬2嗎?
比較沒能力的弱勢當然要給他們22k，你覺得領22k很多嗎？22k已經是我們現在用來嘲笑或看不起能力不足的人的價格了，例如「你這種魯蛇...乾脆...去領22k好了，你就一輩子22k。」，試問若他們連基本的22k尊嚴都沒有，那我問你你想用多少錢請他們？然而現在22k已經很難真正的請到好的人才了，所以花比較少的錢用22k請他們幫忙做事身為老闆會覺得價格太貴嗎？
20年前 勞基法沒管那麼多
20年前的詐騙集團猖獗，錢比現在好騙，現在的政府抓的比較緊，詐騙集團感概現在的錢已經不好騙了。想違法的人就是會覺得法規管太多。
20年前 勞基法沒管那麼多
台灣人都勤奮工作
因為大家要靠自己
現在法律訂得太複雜
講這種話太鄉愿了，時代不同了就別再懷念當時台灣人的奴性了，如果現在這種年代政府再不管，那一堆有能力的人拼命的努力只想搶個22k，那我告訴你弱勢族群更別混了，22k能請到好人才的話你會花22k去請能力不足的人嗎？不然你直接告訴我在你心中弱勢族群的價格。
基本工資 應該是 中位數薪資的幾%
絕對是個可以討論的問題
這問題當然可以討論沒錯，大家都在討論，偏偏就有些人在說別行的沒資格言論，如果沒資格言論那為什麼要在這裡問，這裡又不是木工論壇，這是屬於大眾的，怕被砲就自己默默地做就好了，不是嗎？
告訴你我自己也是老闆，基本工資調漲帶動物價上漲，連鎖效應萬物齊漲，我自己也覺得很難撐，但這問題是員工的錯嗎？東省西省能省則省，但如果連員工的薪水都要省，那我甘願包起來不做了，政府沒能力所以從員工下手，這種事情我辦不到。
能找到工作的
決不是社會最底層的人
老話一句，如果連有競爭力的人都只能拿低薪，那低層的人更沒機會了，這等於全部一起下地獄。
22k真的很少了，雞腿飯一個80元，雞排一塊60元，紅茶一杯25元，你告訴我22k給能力不足的人是很多嗎？
當老闆的人多少都請過能力不足的人，很多人來面試的時候都正經端莊，從外表看來很少人的臉上寫著能力不足，今天假設你跟他談好起薪22k，用了一段時間後發現他反應遲鈍，你好意思去跟他說我覺得你不值22k所以只能給你15k的薪水嗎？當然你應該不會這樣做，我也不會這樣做，但如果在沒有勞基法的保護傘下你覺得這社會有人會幹這種事嗎？勞基法的本質其實就是在保護弱勢，所以才搞得一堆資方非常不爽。
荷莉 wrote:
我們是沒請助手啦~因...(恕刪)
妳本身也幫忙嗎？
我爸(百萬小吃店)的做法是這樣:三個小孩都抓來做，薪資0元。
不做沒飯吃。我們還沒的申訴
妳要違反最低薪資，只能找自家人。
找外人就是留把柄給人家。
你對他不好，他一定去檢舉。
你對他好，他也不見得不會去檢舉。
有時候，學徒肯，他家人親戚還不肯。這太難說了！
我老公當水電學徒日薪1500，我覺得學一技之長是OK的。
我公公婆婆大伯父姑姑之流，跟他說20年前就領1500怎樣怎樣。
每天轟炸。一直問辭職了沒？
他後來想想也覺得太操勞，便回去坐辦公桌了。(公家機關，業務清閒)
說好的一技之長也沒了。
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
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